2020年山东乳山市卫生健康局引进重点高校优秀毕业生10名公告(2)
2020-03-02 08:48 中国人事考试网 来源:中国乳山网
五、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。
乳山市卫生健康局将组成考察组开展考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,对档案中存在的问题,认真进行调查,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的;问题未查清并处理到位的,一律不作为引进人选。
考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。
六、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
七、公示引进
根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在乳山市人民政府网站统一公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。
八、管理使用
1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。
2.试用管理。引进的优秀毕业生与乳山市中医院办理聘用手续,工资和社会保险等由用人单位负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由乳山市卫生健康局组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。
3.后续管理。引进的人员,作为卫生健康系统后备人才和优秀年轻干部重要来源,由乳山市卫生健康局统一管理。对工作表现优秀的,优先纳入后备干部队伍管理,适时进行提拔使用。
九、政策措施
1.补贴补助。引进的博士研究生,按照乳山市海纳英才计划有关规定发放相关补贴。
2.配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,组织人社部门优先推荐就业。
3.子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
报考人员在引进期间,应及时登陆乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。
本公告由乳山市卫生健康局负责解释。
咨询电话:0631-6655365
附件:
附件1:乳山市卫生健康局2020年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.docx
附件2:乳山市卫生健康局2020年引进高校优秀毕业生计划表.docx
附件3:所在单位同意报考证明信.docx
附件5:2020年乳山市卫生健康局引进重点高校优秀毕业生报名登记表.xls
中共乳山市委组织部
乳山市人力资源和社会保障局
乳山市卫生健康局
2020年3月1日
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(编辑:华图教育)