无领导小组讨论面试：2020广东选调及紧缺公务员考试面试表现技巧

2019-12-24 15:39 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2020年广东选调生与急需紧缺公务员招录面试陆陆续续地开启了，>>点击查看面试汇总<<，广东省2020年选调生与急需紧缺公务员招录面试时间都比较晚，很多都是这几天才开始面试的。不知道各位同学练习得怎么样呢?此次面试才用的是无领导小组讨论形式，无领导小组讨论形式侧重在一个考官全程不参与，而小组共同就某个现象、某个方案进行讨论最终达成一致意见的讨论，重点在于通过对比来直接选择人才的一种考试形式，那么该如何做才能在众多竞争者中脱颖而出呢？广东选调生考试网为大家提三个建议。

　　无领导小组讨论这种面试形式要表现突出，就一定要抓住时机，在恰当的时间说恰当的话，能给人留下很好的印象。

　　一、如果有能力的话，尽量把握住第一个发言的机会。因为第一个发言的人，往往要求考生有较强的个人素质，尤其是敏捷的思维能力，第一次发言的机会大都在个人陈述环节，在考官不要求答题顺序的前提下，能够在小组中第一个发言的人并且在发言后能够制定后面组员的依次发言顺序的话，那么这个考生在考官眼里就是一名具有敏捷思维和协调能力的人，相信这个考生会给考官留下一个比较好的初始印象。

　　二、具备控制流程节奏的能力。在个人陈述环节过后，如果考生可以在个人陈述结束后，对自由讨论的时间和讨论内容做大致的规划，把控好时间与讨论方向，那么从整体上就会给考官留下一个好印象，考官会认为考生是个有暗中指导和控制全场的能力。

　　三、具备总结的能力。在整个自由讨论环节结束后，有一个好机会能展现自己，那就是自荐总结陈词，能抓住这个机会的话，能给考官留下深刻印象，而且总结也是向考官展现自己有较好归纳能力以及总结能力的机会，并且如果之前在自由讨论环节表现稍显逊色的考生也可以扳回一城。(但是注意了，有多大的头带多大的帽子，确保自己有这能力才去揽这事情，不然容易弄巧成拙哟。)

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