(四)报名要求

　　每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、开考比例

　　岗位报名人数(实际缴费成功人数)与招聘人数之比应不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2019年10月30日通过巴中市人力资源和社会保障局网站(http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/)公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员所缴费用，于2019年11月7日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴纳的银行卡账户。

　　六、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试和专业科目面试均由巴中市人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+专业科目面试成绩×50%(其中，笔试总成绩=《公共科目》笔试成绩+政策性加分)。

　　(一)公共科目笔试

　　公共科目笔试时间：2019年11月9日，具体时间见《准考证》。

　　公共科目笔试地点：具体见《准考证》。

　　公共科目笔试科目为《公共科目》，满分为100分。

　　经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者(含大学生村官、特岗教师、三支一扶、烛光计划、西部计划志愿者等)和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录(聘)用、相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份);退役大学生士兵须提供相关证明(内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份)，待缴纳了笔试考务费后，在2019年11月7日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)交巴中市人力资源和社会保障局5楼507房间，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　《公共科目》笔试成绩将在巴中市人力资源和社会保障局网站以点对点的方式公布，考生可登陆网站查询。需申请查分的，可由本人持有效《居民身份证》、《巴中市市直属事业单位2019年公开考试招聘工作人员报考信息表》和《准考证》在成绩公布三日内到巴中市人力资源和社会保障局人事考试中心书面申请查分。

　　(二)专业科目面试

　　进入专业科目面试入围资格审查人员由各招聘单位及其主管部门根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定，最后一名专业科目面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为专业科目面试入围资格审查人员。

　　专业科目面试资格审查由招聘单位及其主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　专业科目面试资格审查须考生凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《巴中市市直属事业单位2019年公开考试招聘工作人员报考信息表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中考生如系机关、事业单位在编在岗工作人员，还须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

　　专业科目面试资格审查合格后领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由招聘单位依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)按程序进入资格审查。

　　递补资格复审要求与资格审查相同。

　　出现无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到3:1的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则，将不得进入体检等后续所有环节并在本次不予聘用。

　　除岗位编码为20191401岗位在专业科目面试环节采取现场操作的方式进行外，其余岗位专业科目面试采取结构化面试方式进行，专业科目面试的时间、地点详见《专业科目面试通知书》。专业科目面试成绩满分为100分，成绩将在巴中市人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员;若考试总成绩相同，按《公共科目》笔试成绩由高到低排序确定体检对象;若《公共科目》笔试成绩仍相同，则采取加试专业科目笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检对象(下同)。

　　进入体检人员由巴中市人力资源和社会保障局组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内持本人有效居民身份证向巴中市人力资源和社会保障局503办公室书面申请复检一次。复检由市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检人员。

　　八、考核

　　招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。

　　拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　参加公开招聘人员弄虚作假，一经查实的取消不符合报考条件的人员，无条件取消公招考试资格，已经聘用的无条件解除聘用合同。

　　十二、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，将在巴中市人力资源和社会保障局网站公告，不再另行通知。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)考生必须妥善保管网上报名打印的《报名信息表》、《准考证》，考试招聘后续各环节都须出具此表，直至保管到递补聘用环节结束。表证丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。

　　(三)未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0827—5269672各招聘单位联系电话：详见附件。

　　十三、本公告由巴中市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：巴中市市直属事业单位2019年公开考试招聘工作人员岗位表.xlsx

　　巴中市人力资源和社会保障局

　　2019年10月11日

　　以上是2019年四川巴中市市直属事业单位考试招聘工作人员31名公告/职位表的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）