第四章 第二十一条

　　文职人员有下列情形之一的，用人单位不得解除聘用合同，但文职人员提出与用人单位解除聘用合同的，或者有本规定第二十条规定的情形的除外：

　　(一)患职业病的;

　　(二)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;

　　(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(五)法律法规规定的其他情形。

　　第四章 第二十二条

　　有下列情形之一的，文职人员以书面形式告知用人单位后，可以解除聘用合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)用人单位有未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件，或者未及时足额支付工资报酬，或者未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的;

　　(三)因用人单位的责任致使聘用合同无效的;

　　(四)聘用合同约定的文职人员可以解除聘用合同的情形出现的。

　　第四章 第二十三条

　　有下列情形之一的，文职人员不得解除聘用合同：

　　(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

　　(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

　　(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

　　(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

　　(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(六)法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

　　第四章 第二十四条

　　文职人员有下列情形之一的，聘用合同即行终止：

　　(一)聘用合同期满且未续订的;

　　(二)依法服现役的;

　　(三)任命到实行委任制的文职人员岗位工作的;

　　(四)按照国家和军队规定办理退休手续的;

　　(五)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(六)法律法规规定的其他情形。

　　附则

　　第四章 第七章

　　第三十八条 中国人民武装警察部队文职人员聘用合同管理，按照本规定执行。

　　第三十九条 本规定自2019年1月1日起施行。

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（编辑：广东华图）