2018年茂名公安局招聘58名特警辅助人员公告(2)

2018-09-06 10:36 广东人事考试网来源：茂名公安局

　　五、招聘程序

　　招聘按照体技能测试、面试、体检和政审的程序进行。

　　(一)体能测试。体能测试项目及标准不计入总分，考试采用淘汰制，合格者方可进入下一考试环节，测试内容及标准：

　　1.男性1000米跑，合格线为30岁(含)以下≤4分25秒;31岁(含)以上≤4分35秒。

　　2.女性800米跑，合格线为30岁(含)以下≤4分20秒;31岁(含)以上≤4分30秒。

　　持有B2及以上驾驶证的合格线可放宽到5分钟及以下。

　　(二)技能测试(100分)。占总分的60%。1.辅助教官岗位，自备教学法一套，要达到“会讲、会做、会教、会做思想工作”的“四会”要求。2.特警驾驶员岗位，考驾驶员科目三内容。3.普通特警辅警岗位，考试内容：格斗基本功(考生自选一段格斗动作，把拳法、脚法、倒功等动作穿插其中)(70分)和队列(30分)。

　　(三)面试(100分)。占总分的40%。考试方式：结构化面试形式。应聘者按照技能测试成绩高低排序，应聘人员按照不多于1：2的比例确定进入面试名单。

　　综合成绩计算：综合成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　拟聘用人员采取层级考试的方法。首先体能测试合格后才能进入技能测试及面试环节。考试结束后综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先技能测试、后面试成绩由高到低顺序确定，择优录取。未按规定时间参加任一考试环节者，视作自动放弃。考试总成绩合格线由茂名市公安局根据实际情况划定。

　　(四)体检和政审

　　1、体检工作由茂名市公安局根据有关规定组织实施。体检项目和标准严格按照公安机关特警招录的体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

　　2、体检合格后，茂名市公安局须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：

　　(1)本人和家庭成员的户口簿复印件;

　　(2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和直系亲属的政审证明;

　　(3)工作单位或街道办(居委会、村委会)对考生本人现实表现情况证明;

　　(4)计划生育及婚姻状况证明;

　　(5)个人征信证明。

　　(五)公示