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　　2018年江西公务员考试笔试成绩已经公布，面试确定在6月30日至7月2日举行，为了让参加2018江西公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，江西公务员考试网在此为考生总结江西公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

　　一、面试政策介绍

　　(一)面试组织

　　根据公务员录用的相关规定，江西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2018年度江西省考试录用公务员工作。

　　(二)面试形式

　　在历年面试中，江西省公务员面试均采用结构化面试的形式，几乎未出现过无领导小组讨论面试形式。

　　(三)面试时间及题量

　　2018年江西省全省统一面试时间为6月30日至7月2日。从历年面试情况来看，江西省公务员面试都集中在两天进行，题量整体偏少，每天采用一套试题，每年仅有两套试题，每套试题有4道题目，2017年的面试题目数量也不例外。

　　(四)面试作答方式

　　2017年江西省公务员面试采用考生看题的方式进行，考场为考生提供题本，但不提供草稿纸和笔，考生自己看题作答，每位考生的规定答题时间为15分钟，思考一道回答一道。通常情况下，答题时间剩余1分钟时会举牌提醒，一般在下一位考生回答完之后出成绩。

　　(五)面试人员确定

　　笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　(六)成绩计算

　　考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：

　　(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

　　(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2

　　二、面试命题总体特点分析

　　通过分析近年面试真题可以看出，综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力和人际交往意识与技巧是江西省公务员面试的重点测评要素，虽然考查的题目并不固定，但面试题目中均会有所涉及，甚至有时候一种测评要素会多次进行考查，需要引起考生的重视。

　　此外，江西省公务员面试每年重点考查要素也会有所变化，综合近年的面试真题来看，综合分析能力和计划组织协调能力是最主要的考查要素，基本上每年的每套题目都会有所涉及，尤其是重点考查综合分析能力的观点类问题几乎每套面试题目中都有，此题型应作为考生日常复习的主要抓手。

（编辑：华图教育）