五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州大学(http://www.zzu.edu.cn/)郑大一附院(网址http://www.fcc. zzu.edu.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2018年 1月31 日至2018年2月8日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名、资格审查与确认由郑州大学第一附属医院实施;

　　2.报名方法：报名采用网上报名方式进行。应聘人员可在郑州大学第一附属医院网站下载《郑大一附院求职登记表》，将《郑大一附院求职登记表》报邮箱：yfyrsc2@163.com应聘人员每人只能选报一个岗位。

　　3.报名时间：2018年2月1日上午8时30分至2018年 2月4日下午17时止;

　　4..现场报名及资格确认：2018年2月5日上午8时30分至2018年 2月8日上午12时止。现场资格确认：提交《郑大一附院求职登记表》、本科阶段毕业证、学位证及2018年毕业生就业推荐书、有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印)、身份证(查验原件、留存复印件)、本人简历、自荐材料及相关证书等。

　　5.报名和资格审查工作由我院人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事处联系。

　　报名及咨询电话：0371-66913045

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、郑州大学指导下，由我院具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加专业组组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，低于60分者不进入面试。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在医院网站公布成绩及排名。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，由高分到低分依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不再递补。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员 ，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报郑州大学，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、郑州大学第一附属医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　联系电话：0371-66913045 (郑州大学第一附属医院人事处)

　　联系人： 李娟 王羽茜 闫 楠

　　监督电话：0371-66913096(郑州大学第一附属医院纪委办公室)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　附件：1.郑大一附院2018年公开招聘工作人员(硕士)一览表

 

　　郑州大学第一附属医院求职登记表.docx

　　2018年1月31日

（编辑：华图教育）