2018年国家公务员考试国家知识产权局面试怎么考-结构化、无领导

2018-01-23 06:15 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　2018国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对国家知识产权局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解国家知识产权局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

　　面试情况

　　(一)“大面试”

　　传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试

　　从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多。

　　领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视。

　　专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试。

　　具体情况如下：

考情分类	招考部门
采用结构化形式的部门	参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等。
采用无领导的部门	参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等。
采用领导面谈的部门	国家知识产权局
考查心理测试的部门	采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试。
采用专业考试英语（口试、笔试）的部门考查	参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部。公务员：国际合作司（港澳台办公室）