国家公务员考试申论备考：概括对策与提对策有什么联系与区别？

2017-10-16 15:52 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　概括对策与提对策有一定的联系，但也有着重大区别，这个认识很重要。

　　它们之间的联系在于都需要答出对策这个要素，都和对策有关，是对解决问题能力的考察。

　　区别在于：概括对策其实主要是针对概括能力的考察，所谓“概括”是指通过减少概念的内涵、扩大其外延从而形成新的概念的逻辑方法，实质是概念的外延扩大化、由种概念向属概念的过度已达到本质概念的过程。所以概括的难度是非常大的，而且对于概括对策而言，答案要点都可以在材料中找到根源。

　　但提对策就不是对概括能力的考察，而是对提出和解决问题能力的考察，侧重于解决实际的问题。“提对策”中的对策不一定在材料中，在很大程度上，需要结合自身经历、自身经验来提。特别需要说明的是“提对策”不是简单地从材料中“抄对策”，而是要对材料中的内容进行加工处理。

　　例如：“给定资料4-6”反映了城市管理的复杂性与管理过程中的习惯做法“一罚了之” 的管理方式往往令百姓难以接受。请就此难题提出你解决之道。(20分)

　　要求：简明、具体，符合实际，有可行性。200-300字。(2015年0425联考陕西卷)

　　这道题目是要提出解决之道，是提对策，而不是从材料中概括对策、抄对策，因为材料中并没有出现对策。