高颜值对国考面试有利吗 国考面试主要颜值？(2)

　　(三)正确输出焦虑

　　焦虑是正常情绪，适当的焦虑是对面试的一种尊重;但处理不好可能会出现很多意外情况。正如无数鸡汤文所说，人生最高的山峰就是自己。你自己的心就像高山一样，你永远无法征服，只能克制!克制恐惧，克制焦虑，克制不屑，克制渴望……也许你会觉得难，但一定要坚持下去。所以，克服焦虑的正确途径就是找事给自己做。多跟有经验的朋友聊天、提意见、找问题，找到一种合适的发泄方式，尝试参加陌生人聚会，逼迫自己在公开场合说话等等。

　　二、“了解”与“定位”

　　(一)了解单位

　　考生需要花费一定的时间精力去了解你即将进入的单位，了解的内容可以包括——薪酬、休假等，同样也应了解该单位或部门的工作内容、工作性质、领导和同事，尽可能地多了解一些正面及负面的信息，通过了解来树立单位的立体轮廓。那么，在后期的面试准备中才能有的放矢，知道规避、知晓重点。当然，这些工作同样可以有助于你在进入单位后快速融入集体。

　　(二)定位岗位

　　面试中，招录单位更多在意的是“人岗匹配”。

　　假如你作为文秘或助理，你在单位中要考虑的问题有：领导文件出错了，怎么办?会议安排时间通知错了，怎么办?如何组织活动?如何与对方单位对接?领导提出的不合理的要求怎么处理?而在一系列的考官题本要点中都体现了两个词——“维稳”和“公正”。作为助理的首要工作是协助领导工作，其次是在有些事上去引导领导做出正确的决定。考生一定要注意结合自己的岗位定位和工作性质作出最合理的解释，切忌一味盲目采用网络上的答案，建议仅供参考，取其精华。

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（编辑：广东华图）