2014年国家公务员考试招录政策三大特点

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　　广东华图据了解，2014年度中央机关招录主要有三个特点：

　　一是坚持面向基层的用人导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等 服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市(地)级直属机构、县(区)级及以下直属机构(参照公务员法管理的事业单位)，安排10%左右的计划用于招 录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。通过这些措施，吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的 基地。

　　二是进一步提高选人用人质量。在坚持公平公正的基础上，更加注重考录的科学性，把人选准选好。不断深化分级分类考试，对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，继续探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论) 考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求;指导和支持招录人数较多的直属机构结合本系统特点自主命制面 试试题，突出对职位所需能力和素质的测查，增强面试工作的针对性。同时，充分发挥职位分析、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等考录各环节的功能， 形成整体效能，保证考录的科学性。

　　三是进一步加强录用考试安全管理。加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，营造安全考试环境;积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全 公务员录用报考者诚信档案;完善考试安全管理制度，严格工作程序和监督措施，消除内部安全隐患;认真落实《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。

　　点击查看：公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)

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（编辑：广东华图）