4.招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料;2013年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，应提供普通高校毕业生就业推荐表、教务处盖印的成绩单、学生证;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供相关的学历、学位认证材料。

　　5.招聘岗位有工作经历年限或指定岗位工作经历要求的，工作经历年限须提供经人社部门鉴证的劳动合同或社会保险参保缴费证明等材料。从事指定岗位工作经历的以单位出具证明或有签订工作岗位的劳动合同(或工作协议)等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2013年应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明，国有单位临聘人员须由工作单位出具临聘人员身份证明，原国有单位辞职(辞退)的人员须提供辞职(辞退)批复等证明材料。

　　6.招聘单位严格按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行资格审核，对审核通过的报名人员经复核后即时发放准考证。准考证一经发出，报考人员不得改报其他职位。

　　(三)应聘要求

　　每位应聘者只可应聘一个符合招聘条件的岗位，如对所报岗位要求不清楚的，考生在报名前应向用人单位咨询。应聘者要诚信报名、诚信考试，必须在规定的时间内向用人单位提交报名资料，并确保报名材料真实、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职(在国有单位工作的，还须填写在职在编或临聘人员)。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格，并记入报考人员诚信档案。

　　(四)开考比例

　　除部分要求中级以上职称及中级以上技能资格、定向招聘服务基层大学生的岗位外，其他岗位设定“开考比例”，即同岗位招聘人数与已报名且通过资格审核人数之比为1:X(X>1)。具体比例由用人单位根据招聘人数提出(详见附件2、3、4)。凡已报名且通过资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由市人社局在笔试开考前统一发布声明。

　　四、考试办法和时间、地点安排

　　招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间: 2013年8月23日(星期五)上午9:00—10:30。

　　2.笔试地点：鹤山市沙坪街道大林路(铁夫路)175号鹤山市职业技术高级中学。

　　3.笔试内容：笔试由市人社局统一组织，笔试科目不指定考试参考用书。根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、C类：

　　A类为通用性公共管理岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。

　　C类为卫生技术类岗位，考试内容分为：医疗、医技岗位考医学综合知识，护理岗位考护理学知识。

　　4.笔试成绩满分为100分，统一设定合格分数线。成绩将于笔试后10个工作日内于江门市人事考试中心网站公布(http://www.jmkszx.com/)。

　　(二)面试

　　1.面试对象。在笔试成绩合格线以上由高分到低分，按1：3比例确定面试对象，不足1：3的按实际入围人数确定。入围面试对象将由市人社局通知在指定时间内领取面试通知书。具备参加面试资格的人员须作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，用人单位须与其签订《考生承诺书》，作出知情确认。签订后的《考生承诺书》，由用人单位当场收回。考生违背承诺的，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试、鹤山市公务员考试和事业单位招聘考试，并记入考生诚信档案。

　　2.面试方式、时间、地点另行通知。

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