2013广东公务员面试步骤必读:全方位了解结构化面试(3)

2013-05-21 14:43 广东公务员考试网来源：广东省人事考试网

　　(三)候考编号在后的考生需要在候考室里等候。曾经有一位考生因为跟主考官抢卫生间而没有通过面试，面试是不同于笔试的，虽然一再强调不能根据考官的主观性来给各位考生打分，但面试就是考察大家的综合素质，完全有理由给这位考生扣分，所以广东华图教育建议各位考生朋友一旦进入候考区就开始注意自己的形象。

　　(四)进入考场在引导员的引导下考生进入考场，大部分考生留给考官的第一印象是从考生进入考场开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。

　　(五)面试开始面试答题过程是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。这里的内容在后面会做详细讲解。

　　(六)退场在整个面试答题的过程中，考生都是异常紧张的。在回答完最后一道题目的时候有的考生大松了一口气，身体瘫软下来，所学的仪表仪态顿时被抛到了九霄云外。

　　(七)公布成绩由于各地情况不同，计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认;有的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布。

　　四、结构化面试测评要素

　　(一)综合分析能力主要通过回答问题来考查大家对事物不仅能从宏观方面整体把握，而且能从微观方面考虑各个组成部分。

　　(二)言语表达能力回答问题口齿清晰、流畅，内容有条理、富有逻辑性

　　(三)计划、组织与协调能力合理调配、安置人、财、物等资源

　　(四)应变能力在压力状态下情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题周全

　　(五)自我情绪控制在强烈外界刺激条件下，表情和言语自然

　　(六)人际交往意识与技巧处理人际关系的原则性和灵活性相结合

　　(七)求职动机与拟任职位的匹配性兴趣与岗位的匹配性

　　(八)举止仪表穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节

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