五、体检和考察

　　(一)体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由市住建局指定并委托具备资质的县级以上综合性医院对考生进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。

　　(二)考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》，2013年应届毕业生须于2013年7月31日前提交毕业证书及就业报到证。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。市住建局成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。

　　(三)递补。若体检不合格或经确认自动放弃体检者、考察不合格或在公示前确认自动放弃招聘者，其空缺岗位可在同一岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次进行一次递补。

　　六、公示与聘用

　　(一)公示。市住建局根据笔试、面试、体检、考察等情况确定拟聘对象，报市人社局同意后在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn)、揭阳市住房和城乡建设局网站(http://www.jyjs.gov.cn/)和揭阳市房产管理局网站(http://www.jyfg.cn)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　(二)录取核准。市住建局确定拟聘人员，报市人社局审核批准。

　　(三)聘用。按有关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员按规定应执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　附件：

　　1、揭阳市住建局所属7个公开招聘事业单位简介

　　2、2013年揭阳市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　揭阳市人力资源和社会保障局

　　揭阳市住房和城乡建设局

　　二〇一三年四月九日

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