(四)体检。面试后，按笔试与面试成绩分别按6 0%、4 0%合成总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按照l：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准))，体检不合格的依次递补。

　　(五)组织考察。根据考试总成绩和体检情况，确定考察人选，市发改局办公室负责组织考察工作。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考察人选在“茂名市人力资源和社会保障局门户网站”(http://www.mmrs.gov.cn/index.php)公布。

　　(六)研究决定。根据考察情况和考试成绩，市发展和改革局党组研究提出遴选人选。

　　(七)审批录用。将确定的拟遴选人选的基本情况进行公示，在“茂名市人力资源和社会保障局门户网站”(http://www.mmrs.gov.cn/index.php)公示，公示7天后，按有关规定办理审批调动手续。

　　笔试、面试、体检、考察的时间地点另行通知。届时将在“茂名市人力资源和社会保障局门户网站”http://www.mmrs.gov.cn/index.php公示。

　　茂名市发展和改革局

　　2013年4月3日

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