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  • 2019年中山卫生健康系统第二期招聘151名事业单位高层次人才公告

    2019-11-12 08:43 广东人事考试网 来源:中山市人力资源和社会保障局 广东医疗卫生考试群

      广东卫生人才网同步中山市人力资源和社会保障局招考公告信息:2019年中山卫生健康系统第二期招聘151名事业单位高层次人才公告,报名时间:11月25日-27日,请考生多加关注。更多中山医院招聘,中山卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容,请关注(广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2019年中山卫生健康系统第二期招聘151名事业单位高层次人才公告
    公告来源:中山卫生人才网
    招聘人数:151人
    报名时间:11月25日-27日
    考试时间:另行通知
    中山华图咨询电话:0760-88833661
    在线咨询:在线咨询

      因事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有关文件规定,中山市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘高层次人才151名,现将有关事项公告如下。

      一、招聘对象

      具备高级专业技术资格或国家承认的研究生学历、硕士以上学位人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

      (二)遵纪守法,具有良好的品行和道德修养。

      (三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

      (四)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

      (五)无违反计划生育政策。

      (六)现役军人,在读的非应届普通高等院校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

      招聘岗位所要求的其他资格条件详见附件1《中山市卫生健康系统2019年第二期事业单位公开招聘高层次人才岗位一览表》。

      报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书等。年龄和工作经历计算截止时间为2019年11月25日;如30周岁以下为1988年11月25日后出生(其它年龄以此类推)。

      三、报名办法和要求

      (一)报名方法、时间、地点

      本次招聘采取现场报名的方式。报名时间为2019年11月25日至27日三个工作日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:00),报名地点等详见附件1。

      (二)报名要求

      1、报考人员须按照本公告要求于规定时间内携带已填写好的报名表到报名地点现场报名。

      2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。专业代码参见附件3《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)。

      3、报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考两个以上岗位的人员将取消报考资格和聘用资格;不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

      4、报考人员须携带①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2,双面打印一式一份);②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等原件和复印件(2019年应届毕业生须提供《普通高校毕业生就业推荐表》,本人须在封面左上角注明所学专业代码,须为《广东省考试录用公务专业目录(2019年版)》里的专业代码);③工作经历证明(以单位出具证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料为依据,上述三项材料至少需提供两项,其中岗位需要某具体方面工作经历的,还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历)原件和复印件;④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名)。

      5、港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

      6、考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

      四、考核

      考核采用面试方式进行,由招聘单位负责组织实施,考核内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。根据不同岗位要求,面试可采取结构化面试或(和)操作技能考试的方式,只选取其中一项进行考核的,考生人数大于用人需求的,按照考核成绩由高到低确定名次。二项同时进行考核的,同一岗位被考核人员总成绩相同的,则依次按照操作技能考试成绩由高低顺序确定名次,考核总成绩=操作技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。面试单科成绩(结构化面试、操作技能考试)合格分数线统一划定为60分,未达合格线的,不能列为体检和考察对象。

      具体考核时间、地点等事项另行通知。

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    (编辑:广东华图)

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