3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。
5.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
(三)考试总成绩
报考附件1-1岗位的考生面试成绩为考试总成绩。报考附件1-2和1-3岗位的考生考试总成绩按笔试成绩(含政策性加分)占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。
五、体检
根据考试成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。
体检工作由区卫生健康局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定组织实施，体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。体检不合格或考生放弃体检的，按考试成绩分数由高到低依次递补。
六、考察
对体检合格者进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定执行。考察不合格或考生放弃考察的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。
七、公示和聘用
对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7个工作日。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。
经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，受聘人员最低服务期限原则上不低于5年。
拟聘到单位组(街道社区卫生服务中心)岗位的考生按成绩从高到低的顺序自愿自主选择至具体的受聘单位，成绩相同的考生采取抽签形式确定选择顺序。
八、严格管理，接受监督
招聘公告、笔试、面试成绩、体检对象、考察人选、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网(www.haojiang.gov.cn)公布。考试工作咨询联系电话： 87362461(区卫生健康局办公室)。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督电话： 87375501(区人社局)，87362461(区卫生健康局)。
本次招聘不以任何形式举办培训班，不指定培训机构及辅导用书。
招聘工作未尽事宜由濠江区医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。
附件1-1、1-2、1-3：汕头市濠江区2019年医疗卫生事业单位公开招聘岗位表》
附件4：《汕头市濠江区2019年医疗卫生事业单位公开招聘人员奖(加)分申请表》
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
汕头市濠江区卫生健康局
2019年6月18日
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