2019年中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科林天歆教授团队招聘10人公告

2019-05-17 09:24 广东人事考试网来源：中山大学孙逸仙纪念医院

　　广东卫生人才网同步中山大学孙逸仙纪念医院招考公告信息：2019年中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科林天歆教授团队招聘10人公告，报名时间：详见公告，请考生多加关注。更多广州医院招聘,广州卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科林天歆教授团队招聘10人公告
公告来源：广州卫生人才网	招聘人数：10人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　林天歆教授，主任医师，博士生导师，副院长，泌尿外科副主任。长期致力于泌尿系统肿瘤的基础和临床研究，以通讯作者和第一作者在European Urology，Journal of Clinical Investigation，Nature Communications，Clinical Cancer Research发表SCI论著60余篇。主持基金17项，包括国自然项目7项、广东省科技重点项目1项，广州市产学研重大专项1项、广东省自然重点项目1项等。

　　学术荣誉

　　l国家杰出青年科学基金获得者

　　l科技部“万人计划”获得者

　　l广东省“珠江学者”

　　l“五个五”工程临床科学家

　　学科平台简介:

　　该团队在膀胱癌的微创诊疗和基础研究处于全国领先水平，牵头开展多项全国多中心临床研究。该团队基础研究依托中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心，是广东省“恶性肿瘤基因调控与靶向治疗”重点实验室，在院本部和生物岛均具有实验室，拥有课题开展所需的设备仪器，该团队具有独立的实验室，已建立泌尿系肿瘤的标本库，收集膀胱癌等泌尿肿瘤患者的组织、血液和尿液标本，共2000余例。

　　研究方向：

　　1.人工智能在膀胱癌精准诊断和治疗应用研究。

　　2.合成生物学在膀胱癌精准诊断和治疗应用研究。

　　3.膀胱癌免疫治疗的机制研究。

　　因林天歆教授课题开展需要，面向国内外招聘专职科研人员3名，博士后5名，科研助理2名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围

　　面向国内外公开招聘。

　　二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

　　岗位1：助理研究员2名

　　基本条件：博士学位，年龄一般在35周岁以下。在基础或临床医学、分子生物学、生物信息学等领域取得一定业绩，在SCI收录期刊发表论著3篇或以上，其中影响因子5.0以上SCI收录期刊发表论著2篇或以上。在该团队研究方向有相关研究基础者优先。

　　主要从事工作：开展膀胱癌精准诊疗临床应用基础研究，肿瘤学研究，合成生物学研究。

　　岗位2：研究助理1名

　　基本条件：硕士及以上学位，年龄一般在35周岁以下。在基础或临床医学、分子生物学等领域取得一定业绩，在SCI收录期刊发表论著2篇或以上。在该团队研究方向有相关研究基础者优先。

　　主要从事工作：开展肿瘤学研究和(或)合成生物学研究。

　　岗位3：科研博士后5名

　　基本条件：

　　1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

　　2、专业或技能方面要求：掌握常用的肿瘤学、分子生物技能或生物信息学分析能力。在影响因子5.0以上SCI收录期刊发表论著1篇及以上。

　　3、年龄不超过35周岁，博士毕业不超过两年。

　　出站要求：

　　1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分及以上或中科院JCR二区及以上SCI论文2篇。

　　2、成功申请省部级及以上基金1项(主持)。

　　岗位4：科研助理2名

　　岗位职责：主要负责临床试验和病人随访研究工作。

　　应聘者须具备以下条件：

　　(1)本科及以上学历，医学相关专业毕业，有药物临床试验或护理学工作经验者优先考虑。

　　(2)年龄30周岁以下，能长期稳定工作;

　　(3)能熟练使用计算机和Word、Excel等办公软件;

　　(4)身心健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的沟通能力和团队协作精神。

　　三、聘用和待遇

　　(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

　　(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

　　(三)专职科研人员实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，助理研究员岗位根据个人工作绩效，年薪可达税前30-40万。研究助理根据个人工作绩效，年薪可达税前8-12万。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

　　(四)博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，税前最高可达25-35万。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

　　(五)科研助理岗位实行协议制薪酬，购买五险一金，具体待遇面议。

　　(六)专职科研人员和科研助理岗位用工成本，从林天歆教授科研经费中支出。

　　四、招聘程序与时间安排

　　(一)受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版(文件夹压缩包：文件夹命名方式-林天歆教授团队专职科研人员/博士后+姓名)发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘林教授团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

　　报名时间：

　　(二)资格审查

　　(三)面试

　　(四)考察

　　(五)人力资源部审批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　五、其他说明

　　联系地址：广州沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部

　　邮政编码：510120

　　联系人：黄老师

　　联系电话：020-81338736

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