2019年佛山市职业病防治所招聘1名辅助服务雇员公告

2019-05-09 11:12 广东人事考试网来源：佛山市人力资源和社会保障局

　　广东卫生人才网同步佛山市人力资源和社会保障局招考公告信息：2019年佛山市职业病防治所招聘1名辅助服务雇员公告，报名时间：5月13日-15日，请考生多加关注。更多佛山医院招聘,佛山卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年佛山市职业病防治所招聘1名辅助服务雇员公告
公告来源：佛山卫生人才网	招聘人数：1人
报名时间：5月13日-15日	考试时间：另行通知
佛山华图咨询电话：0757-83139657	在线咨询：

　　一、招聘岗位和人数

　　面向社会公开招聘辅助服务雇员1名，主要从事职业病防治工作。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(3)具备良好的品行和职业道德。

　　(4)具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　(5)适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位任职条件

　　职业病防治岗位

　　(1)专业和学历学位要求：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，流行病与卫生统计学(A100401)、劳动卫生与环境卫生学(A100402)、公共卫生硕士(专业硕士)(A100407)、预防医学(B100701)。

　　(2)年龄要求：30周岁及以下(截止至报名开始当天)。

　　(3)取得执业医师资格证(2019届应届毕业生除外)。

　　(4)2019届应届毕业生可报考，年龄不限。

　　专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2019年5月13日—5月15日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

　　(二)报名地点：佛山市职业病防治所，地址：广东省佛山市禅城区影荫路3号514室办公室，联系电话：0757-83267336，电子邮箱：597519270@qq.ccom，联系人：欧阳东海。

　　(三)报名要求：报考者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(佛山市人力资源和社会保障局网站下载)。①在职报考人员提供个人简历、身份证、学历证、学位证、医师资格证、职称资格证、单位工作业绩证明材料(如：获奖证书、发表论文论著及科研成果等)等相关证明材料的原件及复印件;②应届毕业生提供个人简历、毕业生就业推荐表、身份证、获奖证书，并于2019年7月20日前提供学历证、学位证原件和复印件;未能按时毕业、取得相应学历和学位者，取消录用资格。③应届研究生毕业生还需提供本科学历证、学位证原件和复印件。

　　(四)报名方式：报名采取现场报名的方式。

　　(五)资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格审查，所有符合条件者均可参加笔试，并电话通知考试时间、地点。

　　四、考试

　　(一)笔试：资格审查通过的人员均需参加笔试。

　　笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予进入面试。

　　招聘笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。

　　笔试考试结束后10个工作日内，笔试成绩和由高分到低分按1:5比例确定的面试人员名单，如达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行，并在佛山市卫生健康局门户网站上公布，同时接受考生查分申请，公示时间不少于3个工作日。公示结束后由单位电话通知本人参加面试。

　　备注：没有接到面试通知电话的，即为没有获得面试资格。

　　(二)面试：采用结构化面试的方式。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩总分100分，合格分数线为60分。

　　(三)最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按1：1比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

　　五、体检和考核

　　对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检和考核人选。体检和考核的标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社函〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定执行，确保雇用人员具有良好的政治素质和身体素质。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　六、雇用方式及薪酬

　　拟雇用人员，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理办法》的有关规定执行，首次雇用期为2年，试用期2个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。

　　佛山市职业病防治所

　　2019年4月24日

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