2018年惠州市惠阳区卫计系统引进高层次人才35人公告(2)
2018-12-25 09:12 广东人事考试网 来源：惠阳区人民政府门户网站 
(二)资格初审
惠阳区卫生和计划生育局根据引进条件对高层次人才进行资格初审。
(三)资格复审
惠阳区委组织部、区人力资源和社会保障局负责资格复审。
(四)考试：
1.考试形式：
(1)卫生类高层次人才：面试和实际操作测试。
(2)其他高层次人才：面试。
2.时间与地点：另行通知。
3.成绩计算：
(1)卫生类高层次人才：面试×40%+实际操作测试×60%。
(2)其他高层次人才：面试×100%。
总分100分，面试、实际操作测试合格线均为60分。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(五)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位引进人数从成绩合格者中，等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。
(六)考察
体检合格者列为考察对象。由区卫计局和引进单位对体检合格者进行考察。
(七)公示
对考察合格者确定为拟引进人员，在惠阳区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。拟引进人员须按录用通知书规定的时间内办理入职手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面请求引进单位主管部门同意后，方可延期。
有以下几种情形，造成缺额的，可在报名同一职位总成绩合格者中依次递补，是否递补，由引进考试组织单位研究决定：
报名人员放弃资格复审或资格复审不通过的;
拟引进人员放弃体检或因体检不合格的;
拟引进人员放弃考察或考察不合格的;
拟引进人员公示中发现问题、未按规定办理入职手续等被取消录用资格或者拟引进人员放弃录用的。
四、其他情况说明
(一)薪酬待遇。引进人员为事业编制人员，医疗卫生类职位未取得专业技术资格的拟引进人员，由引进单位与其签订劳动合同(聘用期三年)，其人事关系由区人才交流服务中心办理人事代理手续。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术(执业)资格的申报办理纳编调入手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，不再续聘。工资待遇重新套改后按现行渠道执行。
(二)引进人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位招录和公开招聘。
(三)报名咨询：
1.惠阳区人力资源和社会保障局： 0752-3363717;
2.惠阳区卫生和计划生育局：0752-3727793。
(四)监督单位：
1.区纪委驻区委组织部纪检组，监督电话：0752-3370928;
2.区纪委驻区卫生和计划生育局纪检组，监督电话：0752-3727833。(五)惠州市惠阳区卫计系统2018年引进高层次人才工作领导小组对本公告有最终解释权。
点击下载>>>
中共惠阳区委组织部
惠阳区人力资源和社会保障局
惠阳区卫生和计划生育局
2018年12月24日
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