(三)资格审查
报名人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息与证件必须一致。填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加考试资格及录用资格。
四、考试
采用面试加专业技能考试。其中面试为问答式面试，主要对综合素质等方面进行面试。专业技能考试形式及内容根据报名情况另行通知。考试总成绩为100分，其中专业技能考试成绩占30%,面试成绩占70%的比例统计各位应聘者的综合得分(总分)。依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单，总成绩的最低合格分数控制线为60分。总得分低于60分(不含60分)者，取消调配/录用资格。
五、体检
依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单组织体检。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)等有关规定执行。
执行的标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检费用由本人承担。体检不合格或放弃体检者，取消录用资格。
六、考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施
细则(试行)》等规定执行。对体检合格者进行考察，应聘者应
提供《汕头大学医学院第二附属医院拟录用员工考察征询函》。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
七、拟聘人选公示
对体检及考察合格的考生，在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【最新公告】栏(本院网址：http://www.st120.cn)公示7个工作日。
八、由于人数限制无法被录用到相应岗位的，按成绩顺序，经应聘者和用人科室同意并报院务会批准同意后，可在相近的专业或岗位予以调配。对拟调配人员按程序进行体检及考察，合格者进行公示。
九、人员聘用及薪酬待遇
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用
手续，享受相应待遇。
1、符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定(2018年-修订版)》(详见单位网站)聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，可纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。
2、不符合纳入本院事业单位编制管理条件者，与我院签订劳动合同，人事档案可寄存在汕头市人事档案管理服务中心。待遇：工资(大专3000元/月，本科3300元/月，硕士3800元/月)、奖金参加科室二级分配;并参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险，缴纳住房公积金，享有节日慰问金等。
3、符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇。
4、需要参加住院医师规范化培训的人员，按照有关规定执行。
十、其他事项
(一)本次公开招聘的公告、考试时间、体检、考察、拟聘人选公示等事项按规定的时间在汕头大学医学院第二附属医院网站“诚聘英才”【最新公告】栏(本院网址：http://www.st120.cn)公开发布。公开招聘的公告除同时在汕头市政府门户网站“汕头人社”栏目及汕头大学医学院网站公开发布外，无授权或委托其他网站发布。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。
十一、联系部门、监督部门及电话
1、汕头大学医学院第二附属医院联系电话：88915810
联系人：谢老师 吴老师 尹老师
地 址：广东省汕头市东厦北路69号 汕头大学医学院第二附属医院人事科
邮 编：515041
2、汕头大学医学院人事处联系电话：88900466
3、汕头市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：88179804
附件：(医院网)汕头大学医学院第二附属医院2019年公开招聘岗位需求表
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