2018年广州市中医医院引进高层次人才公告(2)

2018-09-14 09:29 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　四、待遇及配套

　　医院为入选者提供优越的待遇及相关配套，组建所需要的工作团队，配备业务用房，按照国家和省、市有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，根据广州市有关政策解决户口及子女入学等有关问题。全职引进人才待遇(税前)和配套如下：

　　(一)学科带头人

　　1.年薪：50-100万元。

　　2.安家费：提供安家购房资助30万元。

　　3.未能购置住房，提供出租房资助(每月按实际租房标准资助，封顶线4000元)，享受期限原则上为1年。

　　(二)紧缺业务科室负责人、本院急需人才

　　1.年薪：聘为正高的，35-50万元;聘为副高的，30-40万元。

　　2.安家费：提供安家购房资助10万元。

　　3.未能购置住房，提供出租房资助(每月按实际租房标准资助，封顶线2500元)，享受期限原则上为1年。

　　以上所有费用均为税前，且含参加社保、缴交公积金等个人部分。其中，年薪的50%-80%每年分12个月计发，其余作为奖励性补贴在完成年度考核目标后计发。

　　(三)以上各类人员如遇特殊情况,其年薪、绩效和安家费等标准双方协商，按医院有关规定执行。

　　(四)科研资助资金

　　对在获得省级以上科研立项的，根据人才类别给予资助，如需院资金资助，优先考虑。

　　1.学科带头人：最高100万元/项。

　　2.紧缺业务科室负责人、本院急需人才：最高50万元/项。

　　(五)在政策允许范围内尽量协助解决配偶随迁入户广州、携子女入托、入学问题。

　　(六)专业技术岗位聘任在职数范围内，优先聘任。

　　(七)符合我院院管优秀人才条件的，纳入院管人才管理，管理期限根据医院有关规定执行。

　　(八)其他需资助项目

　　具体由本人提出，按医院有关程序、规定进行协商、确定。

　　(九)柔性引进人才的待遇

　　1.月薪：3-10万元;

　　定期(每月工作日不超过10天)短时来院工作者1000-3000元/半天。一般每月总数不超过10万元。

　　2.在广州未能购置住房，提供工作期间出租房资助(每月按实际租房标准资助，封顶线2500元)。

　　3.短时(每月不超过两周)来院工作的，按广州市有关差旅食宿标准规定执行。超过两周另行协商处理。

　　(十)以上所有费用均为税前，且含参加社保、缴交公积金等个人部分;具体待遇双方协商确定。

　　五、应聘程序

　　(一)应聘者请提交《广州市中医医院高层次人才自荐申请表》一份(见附件)，电子版提交到gkzptop@126.com，也可邮寄纸质版;

　　(二)根据条件对应聘者进行初选，通过者提交医院高水平人才引进领导小组遴选;

　　(三)实际能力考评

　　通过院内考评、外院专家组协助考评等方式，对应聘人员的实际能力进行评估。

　　(四)面试

　　由高水平人才引进领导小组会同相关专科专家组成面试小组，对符合条件的应聘人员进行面试，面试通过者进入待遇协商等环节。

　　(五)体检

　　体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行。放射人员还需符合《放射工作人员职业健康管理办法》相关健康标准。

　　(六)手续办理

　　1.岗位类型为编外人员

　　(1)签订劳动合同;

　　(2)签订“引进人才服务协议”。

　　2.岗位类型为事业编制人员

　　(1)根据广州市人社局、广州市卫生计生委关于公开招聘编内人员的有关规定，办理调动手续;

　　(2)签订聘用合同;

　　(3)签订“引进人才服务协议”。

　　3.柔性引才人员按规定程序签订聘任合同及“引进人才服务协议”。

　　六、其他说明

　　(一)医院原则上按照“一人一议”的方式引进高层次人才，根据引进人才的具体情况和目标任务，提供个性化待遇及配套方案。

　　(二)医院与引进人才签订聘任合同及服务协议，双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式、工作内容等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权、责、利以及违约责任。

　　七、联系方式

　　应聘人员可通过邮寄或者e-mail方式投递应聘材料。

　　邮寄地址：广州市荔湾区珠玑路16号广州市中医医院门急诊楼11楼人事科

　　邮编：510130　联系人：许老师

　　联系电话：020-81226214 传真号码：020-81226116

　　E-mail: gkzptop@126.com

　　广州市中医医院

　　2018年2月12日

　　附件：广州市中医医院高层次人才自荐申请表.doc

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