2018年广州市南沙区第三人民医院第一次招聘编外工作人员9名公告(2)

2018-07-02 17:43 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　(二)资格审核：

　　考试前进行资格审核，并同时提供报名表、本人有效身份证、毕业证(学历验证)及资格证或护士执行资格考试成绩单等原件和复印件。

　　应聘者在报名时请认真对照应聘职位的具体资格条件，如在考试前资格验证中发现应聘者不符合报考职位资格条件的，取消考试资格。

　　五、考试

　　考试由能力测试及面试两部分组成，总成绩按5:5比例计算。

　　(一)能力测试

　　能力测试根据岗位分别进行笔试或技能测试，主要考核专业知识、技术及基本技能。护士岗位进行技能测试，公卫医师、会计、收费和药剂岗位进行笔试。成绩满分100分，如成绩不达60分直接淘汰，如合格则按50%计入总成绩，保留小数点后2位，具体时间地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩满分100分，如成绩不达60分直接淘汰，如合格则按50%计入总成绩，保留小数点后2位,具体时间地点另行通知。

　　六、体检

　　体检时间初定于面试结束后第三天进行。以成绩高低顺序按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,在指定医院进行。体检医院建议需复查的考生，如在一个月内不能得出合格结论的，取消录用资格。如出现体检不合格或因个人原因放弃录用资格的，由此产生的空缺，用人单位可根据实际需要在成绩的高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。

　　七、试用、录用和公示

　　拟录用名单在医院公示及市人社局网站栏公示，公示时间为7天。公示无异议者办理相关劳动合同手续。

　　录用人员实行试用期考核：试用期2个月。

　　1.试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反劳动纪律或者本院规章制度的,本院可以单方解除劳动合同。

　　2.试用期间由本院考核领导小组对其进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配性、工作实绩等。经过考核，如与岗位不匹配，可不予录用。

　　八、福利待遇

　　薪酬待遇面议。

　　九、注意事项

　　(一)招聘过程中，应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，如已签订劳动合同的，我院据此解除劳动合同。

　　(二)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(三)本公告未尽事宜，按相关规定处理。本公告由广州市南沙区第三人民医院负责解释。

　　地址：广州市南沙区横沥镇工业路2路。

　　联系人：李科。

　　咨询电话：020-84961245。

　　附件：

　　1、2018年广州市南沙区第三人民医院编外人员职位表.doc

　　2、南沙区第三人民医院编外人员公开招聘报名表.doc

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