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  • 2018年惠州市第一人民医院招聘护士岗位聘用制员工10名公告

    2018-07-02 14:34 广东人事考试网 来源:惠州市第一人民医院 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东卫生人才网同步惠州市第一人民医院招考公告信息:2018年惠州市第一人民医院招聘护士岗位聘用制员工10名公告,报名时间:7月16日-18日,请考生多加关注。更多惠州医院招聘,惠州卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容,请关注(广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2018年惠州市第一人民医院招聘护士岗位聘用制员工10名公告
    公告来源:惠州卫生人才网
    招聘人数:10人
    报名时间:7月16日-18日
    考试时间:另行通知
    惠州华图咨询电话:0752-7387260
    在线咨询:在线咨询

      惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府的民心工程,是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求建设的一家集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化大型三级甲等综合性公立医院,是广东医科大学非直属附属医院。医院位于惠州市江北三新南路20号,规划床位 1500 张。现根据我院人才需求情况及工作需要,决定招聘聘用制员工10名。现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及范围

      本次公开招聘护士岗位聘用制员工10名,在全国范围内招聘。

      二、薪酬待遇

      聘用人员为聘用制员工,不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘用制员工相关规定执行。

      三、招聘程序、办法

      (一)报名

      1.报名条件:

      (1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,近3年年度考核合格,团队合作意识强。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

      (2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。

      (3)符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。

      (4)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论,或不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名,应聘结束后发现有上述问题者,取消聘用资格。

      (5)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

      2.报名方式:本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。

      3.报名时间:7月16日至7月18日(工作日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)接受报名。

      4.报名地点:惠州市惠城区江北三新南路20号惠州市第一人民医院综合楼一楼人力资源部。

      (二)资格审查

      报名人员需在规定时间内按照公告公布的报名条件和要求,提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查:

      (1)填写并打印《惠州市第一人民医院聘用制员工招聘报名表》(附件2);

      (2)内地居民身份证原件及复印件;

      (3)毕业证书、学位证书;

      (4)专业技术资格证书原件及复印件;

      (5)计划生育证明材料;

      (6)工作证明(附件3,需用单位信笺纸打印并盖章确认);

      (7)人事代理证明。

      采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料(含证件证书扫描件或复印件)邮寄到报名地址(邮编516003)参加报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况,责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于笔试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作量大、快递邮件容易丢失等原因,请应聘者尽量采取现场报名的方式报名。

      每位报名者报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

      (三)考试

      考试分为两个阶段:第一阶段为笔试,第二阶段为面试。

      1.笔试

      笔试采取闭卷方式进行,范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算,占总成绩的30%。

      笔试时间、地点另行通知。

      高层次应聘人员(高级职称和研究生学历者)免笔试,直接进入面试。

      笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

      分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

      参加笔试的考生,按笔试成绩从高分到低分排列,按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的比例时,按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员,直接进入面试。

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    (编辑:广东华图)

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