2018年中山大学附属第一医院(院本部)公开招聘工作人员138名公告(2)

2018-06-13 11:12 广东人事考试网来源：中山大学附属第一医院

　　⑦发表第一作者论文原件及复印件、获批科研基金(申报人为项目负责人)原件及复印件或其他业绩和获奖证明材料原件及复印件;SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章。

　　⑧计划生育证明;

　　⑨原工作单位出具同意报考证明、工作经历证明及现实表现(含在原单位的年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况)。

　　⑩专家推荐信，不少于两位原单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见(注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)

　　注意：以上材料请按顺序排列。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果将于报名结束后5个工作日内以短信通知应聘者本人。

　　(三)考试考核

　　考试包括笔试和面试，根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

　　1、笔试和操作技能考核

　　(1)笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不能进入面试。

　　(2)护理岗位需增加操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为70分，护理笔试成绩由笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩。初始成绩低于70分，或笔试及操作技能考核任意一项低于70分的，不能进入面试。

　　笔试成绩和操作技能考核(两项成绩均计算到小数点后1位)合格名单将在医院网站公布。

　　2、面试

　　根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按不低于1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

　　面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

　　(四)体检

　　按总成绩由高到低排序，按照招聘人数等额确定体检人员。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

　　(六)院长书记办公会议审批

　　(七)公示

　　体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

　　(八)报上级主管部门审批

　　(九)聘用

　　上级主管部门审批后按规定办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的，由本人负责。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)年龄、工作经历等时间截止期限计算至2018年12月31日。

　　(三)请携带个人有效证件参加考试、面试，凡未携带者，或与所携带证件个人信息存在不符者，一律取消考试资格。

　　(四)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

　　(五)本启事由中山大学附属第一医院人力资源处负责解释，公开招聘工作由中山大学附属第一医院监察处负责监督。

　　七、联系方式

　　联系地址：广州市越秀区中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科

　　联系电话：020-87332678

　　联系人：颜老师、刘老师

　　监督电话：020-87615410(医院监察部门)

　　附件1：《中山大学附属第一医院2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

　　附件2：《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》

　　附件3：《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》

　　中山大学附属第一医院

　　2018年6月12日

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