2017下半年佛山三水区妇幼保健院招聘22名编内人员公告(2)

　　(二)笔试

　　依据面试成绩高分到低分的顺序，在面试合格的考生中按1:3的比例确定进入笔试人员。未达到1:3比例的按面试合格人数确定。笔试主要考核应聘者的专业和综合知识，采取百分制的方式评分，满分100分，合格分数线划定为60分。

　　(三)面试笔试成绩计算及进入操作考核人员的确定

　　应聘者面试、笔试分别采取百分制，按6:4的比例计算总成绩，总成绩合格分数线为60分。按招聘岗位1：1比例确定操作考核对象。

　　(四)操作考试。医院将对进入操作考核的人员进行为期1-2周的操作考核，由3名以上考官进行评分，满分为100分，85分为合格。考核内容包括思想政治素质、操作技能、专业知识水平、团结沟通协作能力等方面。如出现操作考核不合格的，从总成绩合格的人员中从高分到低分依次替补确定进入操作考核的人员。

　　五、体检

　　体检工作由三水区妇幼保健院组织。三水区人民医院定为体检单位。体检对象从操作考试合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位与体检人数1:1的比例确定。体检对象不合格的，从操作考试合格的人员中由高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　由三水区妇幼保健院对体检合格者进行考察，查阅被考核者原单位提供组织鉴定和人事档案，全面、客观、公正地对被考察者作出评价。

　　七、公示

　　根据报考者的考试、体检、考察结果，择优确定工作人员，在三水区委组织部(区编办)、三水区卫生和计划生育局和三水区妇幼保健院网页上公示，公示时间7个工作日。

　　八、聘用

　　对公示情况无异议的按有关规定办理聘用手续。

　　九、要求

　　(一)招聘单位工作人员要求严格执行有关回避的规定，对违反纪律的，将予严肃查处。

　　(二)要严肃招聘工作纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，群众有权向各级党组织、人事部门、纪检监察部门检举、申诉;纪检监察部门对群众的检举、申诉和控告负责受理和查处。

　　(三)招聘工作的所有环节要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众监督，严禁暗箱操作。

　　(四)凡接触试题、试卷的人员，必须严格遵守保密规定，不得以任何方式泄露试题。对于造成泄密事故的责任人要按有关规定给予严肃处理。

　　(五)对违反招考纪律、弄虚作假者，视情况轻重，分别作出取消考试资格、取消录用资格的处罚。

　　附件：

　　佛山市三水区妇幼保健院

　　2017年12月28日

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