2017年深圳市龙岗区第六人民医院面向社会人员公开选聘职员3名公告(3)

(三)审定聘用资格并公示

对考察合格的拟聘人员，由深圳市龙岗区第六人民医院或其主管部门将有关材料报龙岗区人力资源局审定。经龙岗区人力资源局审定，符合聘用条件，由龙岗区卫生和计划生育局将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示7天;对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。

(三)办理聘用备案手续

拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)及《关于印发〈深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法〉的通知》(深人社规〔2012〕16号)等文件规定的，由用人单位或其主管部门按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续;所聘人员按深圳市人力资源和社会保障局《关于印发〈深圳市事业单位岗位管理试行办法〉的通知》(深人社规〔2012〕11号)及相关政策实施管理。从公告之日起1年内无正当理由或虽有正当理由但未经龙岗区人力资源局批准，未向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用期

对已办理聘用手续的人员，由深圳市龙岗第六人民医院按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期(不得少于6个月)。试用期包括在岗位聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

六、其他事项

(一)经公开招聘进入我区事业单位常设岗位的工作人员，在龙岗区最低服务年限为5年(含试用期);在本单位最低服务年限为5年(含试用期)。

(二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2017年9月30日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书(只是通过考试、认定或评审但未取得证书的，视为不符合要求)。

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（编辑：广东华图）