三、考试事项
(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象(不足1：3的比例则全部进入面试)。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。面试事项另行通知。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
(三)综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。
(四)具有副主任医师或以上职称的人员，免笔试，安排为期5天脱产试工，经考核鉴定同意接收再进行面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。
(五)体检和考察。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(六)录用。根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
四、聘用人员管理和待遇
(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的，办理确认手续后，可纳入编制管理。
(二)与均安医院签订相关合同，试用期满合格的予以正式聘用。被正式聘用的工作人员是均安医院合同人员，并享受相应的工资福利待遇。
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（编辑：广东华图）
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