广东佛山南海区第八人民医院招聘事业单位工作人员15名公告(第一批)(2)

　　3.在职特殊人才

　　在职特殊人才应符合下列条件之一。

　　(1)享受国务院特殊津贴的专家;

　　(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

　　(3)获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人;

　　(4)省级及以上重点专科负责人;

　　(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

　　(三)下列人员不予招聘

　　1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

　　2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

　　5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上发布招聘公告

　　在南海区卫生和计划生育局网站(南海区医院管理局网站)、南海区人才信息网和招聘单位官方微信上向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名方式由考生到医院现场报名或快递报名资料。每名考生每次限报一次岗位。

　　报名时间：2017年09月11日-2017年09月15日(快递报名资料的以报名截止时间前收到为准)。

　　(三)资格审查

　　通过网上审核者提供纸质材料进行资格审核，具体时间及地点由我单位另行通知。

　　所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

　　(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

　　考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

　　1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节，面试和笔试安排在同一天。其中面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

　　面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

　　我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:2的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站公布。

　　面试和笔试时间及地点由我单位另行通知。

　　2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的，视实际情况，可根据临聘或考核实践的情况进行评分，可不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

　　(1)有违法违纪行为的;

　　(2)违反医德医风规定的;

　　(3)违反试用单位规章制度的;

　　(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

　　(5)受到投诉经查属实的;

　　(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。

　　实践考核报到时间及地点由我单位另行通知。

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（编辑：广东华图）