肇庆卫生人才网：中山大学附属第三医院肇庆医院招聘医疗人员377名(3)

　　六、有关情况说明

　　(一)应聘医师岗位的，应参加住院医师规范化培训。与医院签订劳动合同，合同期与培训期相同，其人事关系(人事档案)等由政府授权的人才交流中心管理。

　　(二)在规范化培训合同到期后，经公开招聘、并由医院考核合格，优先推荐到肇庆医院参加事业编制择优选拔调入。

　　(三)肇庆医院可提供引进人才周转房和职工集体宿舍。

　　七、招聘程序

　　(一)招聘报名办法：邮箱报名(只受理在规定时间上邮箱报名，并按规定时间提交材料)：

　　1.请符合条件人员于2017年9月5日00：00前(以邮箱记录为准)将《中山大学附属第三医院肇庆医院2017年招聘各类人员报名情况表》(附件2)电子版发送至zssyzqyy@126.com邮箱，并发送报名材料电子版 (材料清单见附件3)。

　　若本批招聘未满额的，将在年底前持续招聘，一般每月安排面试。

　　2.高层次引进人才应聘者将应聘资料通过邮箱(zssyrsk@126.com)提交至我院人事部门。应聘资料应包括：

　　(1)个人简历 (含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件);

　　(2)近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料;

　　(3)来院拟开展的工作计划;

　　(4)至少两名国内外同行知名专家的推荐函扫描件(含推荐人的联系方式);

　　(5)《中山大学附属第三医院肇庆医院2017年招聘各类人员报名情况表》(附件2)

　　(二)招聘及面试安排

　　1.本次招聘第一批面试初定在2017年9月中旬进行(具体时间以面试通知为准)。对于符合入肇庆医院事业编制条件者，按广东省事业单位公开招聘的规定执行。

　　2.人力资源管理部对应聘者进行资格审查与初选;

　　3.面试：应聘者按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等;

　　面试一般程序：本人自我介绍，答辩等;

　　其他程序：考核、考试、试工(一般1～2周);

　　4.通知面试入围者到本院保健科体检(体检费自理);

　　5.医院组织考察、审批，确定招聘人选。

　　(三)公示招聘结果。

　　(四)医院审批后办理相关手续。

　　温馨提示

　　1. 请应聘者提供的信息须真实、准确，否则，取消应聘资格，由本人承担相应后果。

　　2. 在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。

　　3. 接到面试通知者，须提供本人简历、大学英语四、六级合格证书、所有已取得的学历学位证书、学历认证证明等相关材料按要求发送至指定邮箱，材料不齐者，不可进入下一招聘环节(具体材料参见附件3)。

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（编辑：广东华图）