(1)现场确认
已获得资格确认的应聘者，按所报考岗位的条件要求，携带报名表、身份证学历学位证书、资格证书等原件及复印件及其他应聘材料到市妇幼保健院进行现场确认，确认无误可参加考试。考生须提供毕业证、学位证、职称证、身份证、报名表等原件及复印件 (面试资格现场确认时间、地点另行通知)。
(2)面试
面试主要考察应聘者的分析能力、处理能力、应变能力及医德医风等，面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为体检对象。考试成绩四舍五入保留小数点后两位，以考生综合成绩高低为序，排定名次，按招考岗位名额等额确定入围参加体检人选。如出现成绩并列时，以职称高者优先，次之以同一最高学历毕业年份早者优先、再之以高校录取批次先者优先。具体面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。
4、体检、考察和公示
(1)体检。经面试确定为体检对象的，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(2)经体检合格的考生，由市卫计局、市妇幼保健院组成考察组，考察组人员至少在3人以上。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(3)经考察合格拟聘用的人员名单将在汕尾人才网站公示7个工作日。
(4)如体检、考察不合格的，其空缺的名额依该岗位按面试成绩高低为序依次递补，进行体检、考察。
5、聘用
(1)拟聘用人员经公示没有异议的，由市人社局核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到《汕尾市事业单位公开招聘人员通知书》之日起二个月内，办理妥聘用手续。
(2)逾期未能提供其本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额不再递补。
(3)汕尾市妇幼保健院与被聘用人员签订聘用合同(聘用期为五年)。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为一年，试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
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（编辑：广东华图）
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