四、招聘程序
采取面试和专业素质考核评议相结合的办法进行。
(一)面试考核
1.面试要求：符合报名条件者，首先进行面试，综合面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的人员不再进入专业素质的考核环节。
2.面试内容：自我介绍，专业及人文素养的问答。
3.面试时间：报名后一周内电话通知。
4.面试地点：曲江区人民医院住院楼十三楼小会议室。
(二)专业素养的考核
1.书面的理论考核(理论分80分以上);
2.现场的实际技能考核(技能分80分以上)。
五、体检
1.初步考核合格的人员必须参加我院组织的全面体检，体检合格者方能签订聘用合同。
2.体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。
3.体检医院为曲江区人民医院。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃。复检只能进行一次，以复检结果为准。
曲江区人民医院2017--2020年招聘人才及要求一览表
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