六、体检及考察
(一)体检。面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%合并计算总成绩，总成绩合格线为60分。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前;如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。在总成绩合格的人选中由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点由各招聘单位另行通知。
(二)考察。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)进行考察。
七、公示、聘用及待遇
(一)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://www.e12345.gov.cn)和韶关市卫生和计划生育局门户网站(http://www.sgwj.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市卫计局监察室(人事科)提出，监督投诉电话： 0751- 8176993、8764102。恕不接受匿名投诉。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。
1、应聘人员体检或考察不合格的;
2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3、拟聘人选公示结果影响聘用的;
4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;
5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(三)聘用。拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。
(四)待遇。经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
八、其他事项
(一)应届毕业生指2017年毕业的全日制普通高等院校毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员。
(二)试用期(见习期)执行国家的有关规定。试用期(见习期)满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。
(三)应届毕业生从聘期起2年内没有取得专业技术资格或执业证，用人单位可解除聘用合同。
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（编辑：广东华图）
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