惠州卫生人才网：2017惠州市中大惠亚医院招聘事业单位工作人员8名(2)

　　五、招聘程序

　　(一)受理报名(现场报名并提交纸质材料)：

　　(1)时间： 7月7日-7月21日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

　　(2)地点：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

　　(3)提交材料：

　　①填写《惠州市中大惠亚医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(附件1);

　　②第一学历、学位证书原件及复印件，学历认证证明;

　　③研究生学历、学位证书原件及复印件;

　　④执业证原件及复印件;

　　⑤专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;

　　⑥计划生育证明;

　　⑦原工作单位出具同意报考证明、工作经历证明及现实表现(含在原单位的年度考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况)。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果符合条件名单将于报名结束后5个工作日内公布，并以短信通知应聘者本人。(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)

　　(三)考试考核

　　考试分为笔试和面试，根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

　　1、笔试和操作技能考核

　　(1)笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

　　(2)护理岗位需增加操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为60分，护理笔试成绩由闭卷笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。

　　笔试和操作技能考核成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站公布。

　　2、面试

　　根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

　　面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入体检范围。

　　(四)院长书记办公会议审批

　　(五)体检

　　按面试成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察，着重审核拟聘人选个人档案，了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　(七)公示

　　体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

　　(八)报上级主管部门审批

　　(九)聘用

　　上级主管部门批准后办理聘用手续，签订聘用合同。

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（编辑：广东华图）