3、资格审查
医院组成资格审查小组，根据招聘岗位的条件对报名者进行资格条件审查。对符合条件人员，医院在报名结束后的3个工作日内以短信的方式通知考生本人。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。
4、医院统一组织考试和面试。(具体时间另行通知)
(1)考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。其中应聘管理岗位者参加笔试;应聘卫生专业技术岗位者参加临床技能考试。考试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试，考试成绩(成绩计算到小数点后1位)将在考试结束后5个工作日内在医院官网公布。
(2)确定面试名单：根据岗位数和笔试或临床技能考试成绩高低，按照1：2比例确定参加面试人选(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。
(3)面试：医院组成面试小组，主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合考评，满分100分(成绩计算到小数点后1位)。
(4)总成绩=考试成绩*30%+面试成绩*70%。医院根据总成绩高低，择优录取，总成绩低于60分者不予录取。
5、党政联席会议审批
按照总成绩从高到低排序，按照招聘需求人数1:1比例来确定上报人选。
6、提交中山大学审批
7、体检
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。
8、考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。
9、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、其他事项
1、应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2、因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。
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（编辑：广东华图）
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