(三)面试
1、面试时间和地点：另行通知。
2、根据岗位需求，面试形式为面谈(护理岗位需进行技能测试环节，占面试成绩的30%)。
3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定，若出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。面试人员名单将在市人社局网站公示。
4、面试采取百分制，80分及以上为合格，成绩合格者才能进入体检、考察程序。成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。
五、体检与考察
根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。
体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行。体检所需经费由招聘单位在年度经费预算中支出。体检不合格的，不得进入下一环节，可按总考核成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按总考核成绩高低顺序替补其他人选。
考察按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)执行。对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节，可在同一岗位面试人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补其他人选。
六、公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为7个工作日。
七、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。
(一)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(二)拟聘人选放弃聘用的;
(三)未在规定的报到时间内报到的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
2017年应届毕业生在2017年12月31日前因个人原因仍未取得毕业证与学位证的，取消聘用资格。
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（编辑：广东华图）
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