(二)考试
考试在各考点分别进行，采取“面试+实践技能测试”的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。
① 面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。
② 实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式进行，主要测评考生业务能力和工作技能等。实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。
实践技能测试结束后，计算实践技能测试合格考生考试总成绩，并依考生考试总成绩高低排名，按岗位招聘人数等额确定体检及考察人员名单。考生考试总成绩相同时按面试成绩、实践技能测试成绩的顺序，取成绩高者排名在前。
实践技能测试成绩、考生考试总成绩和入围体检及考察人员名单，于整个考试工作结束后5个工作日内在我局网站公布。
(三)体检及考察
整个招聘考试工作结束后，在珠海市二级甲等以上公立医院，统一对入围体检及考察人员进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，可在同考点该岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
(四)确定培训人员并公示
体检及考察合格者确定为全科医师定向培养学员，其名单在我局网站上公示7个工作日。公示期满未收到投诉或投诉经查证不实的，由各区(功能区)卫生计生行政部门、培训基地与定向培养学员签订委托培养协议。
(五)办理聘用手续
定向培养学员在规定的培训期间考取临床类执业医师资格证书、并取得《住院医师规范化培训合格证书(全科专业)》的，按原招收计划分配至相应的基层医疗卫生机构从事全科医师岗位工作。
培训期满未按规定取得执业医师资格及全科医师岗位证书者，可延长1年培训时间，期间不再发给生活补贴，延长培训时间后仍未取得执业医师资格及全科医师岗位证书的，取消聘用资格。
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（编辑：广东华图）
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