佛山市三水区部分医疗卫生单位2017年2月赴高校招聘50名工作人员公告(2)

　　四、招聘程序

　　本次招聘通过报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　应聘人员提交报名材料：个人简历、《广东省佛山市三水区事业单位公开招录人员报名表》、身份证，应届毕业生需提交《就业推荐表》、学生证，社会人员需提供职位所要求的学历证、学位证以及相关专业技术资格证。

　　(二)资格审查

　　招聘工作人员对报名人员进行资格初审，初审合格的，通知应聘人员参加面试。

　　(三)面试(2017年3月8日，湘雅医学院)

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者综合素质，面试总分100分，合格分为60分。

　　(四)笔试(2017年3月9日，湘雅医学院)

　　面试合格的考生，依成绩高低，按照招聘人数与笔试人数之比为1：3的比例确定参加笔试人员。不足1：3的职位按实际合格人员确定。

　　笔试采取闭卷方式进行，采取百分制的方式评分。笔试内容：A12、A26、B8、C4职位为中医学基础知识，A24为口腔医学基础知识，D1为检验基础知识，其余职位为医学基础知识。

　　(五)总成绩计算

　　面试、笔试按6:4的比例计算总成绩，总成绩合格分数线为60分。

　　(六)操作考核(A、B类职位)

　　对本次招聘中A、B类职位，在总成绩合格人员中，从高分到低分顺序按招聘人数1：1的比例确定进入操作考核的人员。

　　操作考核主要考核与应聘专业相关的操作能力和综合表现，按百分制计算，80分为合格分数线。操作考核合格者方可进入体检程序。操作考核不合格的从总成绩合格人员中按高分到低分依次递补进入操作考核。

　　对总成绩合格但未能进入操作考核的应聘者，如本人愿意，可按分数从高到低调整到无人报考或招聘人数未满员的相关专业的职位进入操作考核。

　　五、体检

　　(一)A、B类职位

　　通过操作考核的考生进入体检，体检不合格的，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补操作考核人选和体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文件要求执行。

　　(二)C、D类职位

　　C类职位根据考生总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘职位与体检人数1：1的比例确定。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文件要求执行。体检不合格的，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补体检人选。

　　六、考察、公示

　　体检合格的考生由录用单位进行考察，考察合格并在三水区卫生和计划生育局、三水区委组织部、三水区编办网站上公示后，与录用人员签订就业协议。

　　七、聘用

　　按有关规定进行聘用。

　　佛山市三水区卫生和计划生育局

　　2017年2月15日

　 —— 编辑推荐 ——

　　年广东各地区医院招聘公告（每日更新）

广东医疗卫生考试动态_备考资料				备考大礼包
执业药师	考试动态	备考资料	每日题库	执业药师无忧大礼包护士执业资格考试考前密押六套卷护士执业资格考试随身记健康管理师考试考题解析班医疗事业单位【结构化面试】课程
护士资格	考试动态	备考资料	每日题库
医师资格	考试动态	备考资料	每日题库
健康管理师	考试动态	备考资料	每日题库