(二)面试
1、面试人数：面试对象按招考职位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5X+1(310)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。
2、面试对象的确定：各职位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定，不足比例，按实际入围人数确定面试人选。
3、面试人员名单公布时间：2016年12月29日。
4、面试时间：2017年1月4日～6日上午9：00～11：00，下午3：00～5：00。
5、面试地点：汕头市第三人民医院门诊楼六楼多功能厅。
6、面试方式：采取结构化面试的形式，由面试评委会根据考生表现现场打分。
7、面试内容：岗位素质，专业知识和(或)专业技能;面试满分为100分。
8、面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。
(三)考试总成绩。
1、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
2、考试总成绩合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检对象。
3、公布总成绩和入围体检人员名单时间：2017年1月11日。
六、体检和考察
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。体检费由应聘人员自行负责。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)等规定进行考察。
七、拟聘人选公示和聘用
根据岗位要求和体检考察结果，确定拟聘人选，并公示7个工作日。经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。
八、其他事项
(一)递补聘用。因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
(二)信息公布：本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检对象公示、拟聘用人选公示等事项按规定的时间同时在汕头市人力资源和社会保障网(http://hrss.shantou.gov.cn/)，汕头人才网(http://www.strc.com.cn)、汕头市卫生和计划生育局网(http://www.stwsj.gov.cn)和汕头市第三人民医院网(http://www.st3yy.com)公开发布。
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（编辑：广东华图）
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