香山英才在本市购买住房可享受20万元的购房补贴,按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例发放。
五、科研经费保障
(一)科研启动经费
引进的香山英才在提供合理科研计划书并经医院学术委员会评审后,一次性拨付科研启动经费2-5万元,对于研究生期间发表高档次文章(单篇≥5分)者,启动经费可适度上浮。
(二)科研基金
按照医院科研基金资助政策优先保障。
(三)科研奖励
香山英才来院后取得的科研成果按照医院奖励制度执行。若以本人作为第一作者或通讯作者发表的文章,原则上分配的奖励不低于50%。
六、晋升保障
香山英才来院工作后职称晋升给予倾斜。
七、偕同保障
鼓励夫妻双方皆为博士者同来医院工作,并可酌情提高相应待遇。
八、面试政策
经过初步筛查合格的优秀博士来院面试时由医院统一安排食宿,正式录用后报销往返路费(最高为高铁二等座或飞机经济舱标准)。
九、衔接政策
符合珠海市高层次人才引进条件的,向市级申报相关待遇;达不到市级条件的,医院负责;相关待遇就高不就低,不重复享受。
十、其它
1.面试细则另附,有意向者发中英文简历到邮箱:rlzyb71lj@163.com;
2-.联系方式:0756-2157605/2162081
联系人:黄老师,钟老师
联系地址:珠海市康宁路79号 珠海市人民医院 3号楼8楼人力资源部
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