一、招聘岗位：

    建筑工程技术专业骨干教师1名，

    工程造价专业骨干教师1名，

    房地产经营与估价专业带头人1名，

    房地产经营与估价专业骨干教师1名。

二、应聘条件：

    身体健康，政治思想素质好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业素养、团队精神和奉献精神；

   （一）建筑工程技术

    1.建筑工程及相关专业的全日制硕士研究生及以上学历；35岁以下；

    2.熟悉新型建筑材料和节能技术，熟悉建筑行业，对新型建筑材料和节能技术等有一定的研究，能胜任建筑工程技术专业相关理论课程和实践课的教学，能承担专业实训室的规划和建设工作；

    3.专业对口，有2年以上实践经历者优先考虑；对于特别优秀的人员可适当放宽要求。

    (二)工程造价

    1.建筑经济、工程管理、建筑环境与设备等相关专业的全日制大学本科毕业，中级及以上职称，五年以上工作经验，或硕士及以上学历，有三年以上工作经验；具备造价工程师执业资格者优先；35岁以下。

    2.熟悉工程咨询行业，熟悉建设项目的经济方面的预测、决策、实施、分析、评估等工作，熟悉土建装饰、水电安装及市政道路、市政管道造价的编制及相关软件操作，有较丰富的实践工作经验，能胜任工程造价专业相关理论课程和实践课的教学；沟通、协调能力好，可联系企业进行校企业合作，开拓校外实训基地。

    (三)房地产经营与估价专业带头人

    1.工程项目管理类、建筑经济或房地产经济类、土地资源管理类专业的全日制博士研究生毕业（本科为全日制房地产经营管理、工程管理、土地资源管理等房地产相关专业）；

    2.能系统讲授房地产营销、房地产项目策划、房地产估价等领域的课程；

    3.对从事房地产类的教学、科研、校企合作等工作感兴趣，愿意长期在该领域发展；

    4.有2年及以上房地产企业工作经验，或是省级及以上科研项目的主要完成者（前3名）优先。

    (四)房地产经营与估价骨干教师

    1.工程项目管理类、建筑经济或房地产经济类、土地资源管理类专业的全日制硕士研究生毕业（本科为全日制房地产经营管理、工程管理、土地资源管理等房地产相关专业），有1年及以上房地产企业工作经验优先；或全日制房地产经营管理、工程管理、土地资源管理等房地产相关专业本科毕业，有2年及以上房地产企业工作经验。

    2.热爱教育事业，能系统讲授房地产营销、房地产项目策划、房地产估价等领域的课程；

    3.对从事房地产类的教学、科研、校企合作等工作感兴趣，愿意长期在该领域发展。

三、待遇：

    聘用制，可实行人事代理，工资待遇按学校相关规定执行。

四、报名方式：

    用Word文档以附件方式，将个人简历发至pyprsc@gzpyp.edu.cn 。

    发送主题请写明“建筑工程技术”或“工程造价”或“房地产经营与估价专业带头人”或“房地产经营与估价专业骨干教师”；

    附件名称：“姓名+学历+毕业学校+专业+职称”。

组织人事处
2011年12月31日

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