2021年东莞市万江街道招聘万江敬老院副院长1名公告

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招聘公告：2021年东莞市万江街道招聘万江敬老院副院长1名公告
公告来源：东莞事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：1月22日截止	考试时间：另行通知
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　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘敬老院副院长1名。现将我街道面向社会公开招聘万江敬老院副院长招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争性选拔考核，择优录用。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘万江敬老院副院长1名。

　　三、待遇和管理

　　(一)敬老院副院长的待遇和管理。本次公开招聘敬老院副院长，一经录用，年薪12万元包干(含五险一金、绩效)。

　　(二)其他。本次公开招聘的敬老院副院长一经录用后，副院长职务的试用期为1年，试用期满后，胜任副院长职务的办理正式聘用手续;试用期满后，不能胜任副院长职务的，则不再聘用副院长一职。

　　四、招聘对象及资格条件

　　(一)招聘对象：符合招聘条件的社会人员。

　　(二)资格条件：

　　1、基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(2)热爱养老事业，坚决执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，具有良好的思想政治素质和较强的事业心。

　　(3)有胜任本职位工作的政策理论水平和专业知识，具有较强的分析决策能力和开拓创新能力。

　　(4)遵纪守法，没有违反国家有关政策，廉洁自律，服从大局，为人正直，作风正派，团结协作，密切联系群众，具有较强的组织协调能力和民主管理能力。

　　2、具体条件：

　　(1)具有大专以上学历。

　　(2)年龄原则上不超过43周岁。

　　(3)具有从事养老服务行业、医疗卫生行业或机关事业单位工作经验者优先。

　　五、招聘程序与考核安排

　　(一)招聘程序：报名——初审——面试(资格复审)——综合评价——体检——考察——公示——聘用手续等。

　　(二)考核方式：考核工作分为三部分：初审、面试、综合评价。在分数构成方面，考核满分为100分，初审不计成绩，面试、综合评价分别占总分数的50%、50%，按考生考核总成绩从高分到低分排序，如出现2人以上考试总成绩相同，则分别再按综合评价、面试成绩高低顺序排序，考核总成绩达标分数线为80分，成绩不达标的考生，不予录用。

　　初审通过查阅报名资料的方式进行，万江街道公共服务办组织考核小组对考生报名材料进行审核评价。考核小组从考生中筛选出优秀人员按照1:5的比例推荐参加面试。如报名人数不达1:5，可按照实际报名并通过资格初审人数推荐参加面试。

　　面试考核方式为“答辩”。“答辩”为现场评委提问、考生答辩，主要考察应变能力、敬老院管理等内容，时间约为20分钟。

　　综合评价为万江街道公共服务办组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分，主要依据考生工作经历、工作表现、获奖荣誉称号、考核表现等情况对考生进行综合评价。

　　(三)招聘流程

　　1. 发布招聘公告：(2021年1月8日)

　　在“魅力万江”微信公众号上发布《万江街道公开招聘万江敬老院副院长公告》。

　　2. 报名：(2020年1月8日—— 1月22日)

　　采用投递应聘材料的方式报考，报考人员将应聘材料压缩打包发至指定邮箱:574541896@qq.com，邮件名称为“招聘岗位+姓名”。

　　报考提交材料如下：(需按材料名称命名好)

　　(1)居民身份证扫描件;

　　(2)学历学位证书扫描件(含第一学历和最高学历);

　　(3)报名表(填写附件《万江街道公开招聘万江敬老院副院长报名表》);

　　(4)其它材料(如市级以上荣誉称号证书等)。

　　3. 初审：(2021年1月25日)

　　根据公开招聘敬老院副院长的资格条件，万江街道公共服务办组织人员对报名人员进行资格审核、评价，根据报名人员工作经历、个人形象等情况，按照1:5的比例推荐优秀人员参加面试。如报名人数不达1:5，可按照实际报名并通过资格初审人数推荐参加面试。

　　4.面试：(2021年1月28日)

　　面试考核方式为“答辩”，面试的评委由公共服务办及相关部门人员组织构成。

　　5.综合评价：

　　公共服务办组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分，主要依据考生工作经历、工作表现、考核表现等情况对考生进行综合评价。

　　6. 体检：

　　按照1:1的比例，取面试和综合评价总分成绩第1名考生在指定时间到指定三甲医院体检，体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　7. 考察：

　　招聘单位对体检合格考生进行考察，考察时需提交相关政审材料。考察合格的上交考察材料和聘用审核表，并经过街道党委组织程序进行确定。

　　8.公示：

　　确定为最终人选，在万江街道办事处公告栏公示7个工作日。拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经招聘工作领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补。

　　9.办理聘用手续：

　　经公示无异议的为聘用人员，由公共服务办安排至万江敬老院任职，试用期为1年。

　　六、其他事项

　　(一)拟聘人员被审定不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(二)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　(三)已取得毕业证才承认学历(以毕业证书上印发日期为准)。

　　(四)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改有关证件、证明材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　6.应聘、聘用材料不符合要求的;

　　7.聘用后即构成回避关系的。

　　七、本公告由万江公共服务办负责解释。

　　附件：

　　万江街道公开招聘万江敬老院副院长报名表.docx

　　(联系人：庄小姐、万小姐，联系电话：22271885)

　　万江街道公共服务办

　　2021年1月5日

　　原文标题：万江街道公开招聘万江敬老院副院长公告

　　文章来源：www.dg.gov.cn/dgwjjd/gkmlpt/content/3/3442/post_3442732.html?jump=false#1826

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（编辑：广东华图）