2020年怀集县金叶发展公司公开招聘工作人员公告

2020-11-11 11:07 广东人事考试网来源：怀集县人民政府

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　　一、公司简介

　　怀集县金叶发展公司是2001年由原广东省烟草公司怀集县公司更名得来，2006年合并糖酒公司、食品饮料公司、饮食服务公司四家企业组成。怀集县金叶发展公司是经广东省烟草专卖局批准成立，由怀集县公共资产管理中心投资设立的全民所有制企业。

　　二、招聘方案

　　根据企业发展实际需要，拟面向社会公开招聘怀集县金叶发展公司会计1名、怀集县金叶发展公司财务部综合业务岗位(出纳和税管员)1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　3、敬业爱岗，事业心、责任感强。

　　4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一者，不符合报名和聘用条件

　　1、因表现不好被解聘、辞退或开除的;

　　2、受过党纪政纪处分的;

　　3、有违法犯罪记录的;

　　4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　5、法院认定的失信被执行人;

　　6、违反计划生育政策的;

　　7、法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。

　　(二)资格(质)条件

　　详见《怀集县金叶发展公司招聘人员职位及资格条件》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　报名→资格审核→笔试一面试→体检→政审→择优聘用。

　　(一)报名

　　1、报名方式:现场报名

　　2、报名时间:2020年11月18日起至2020年11月20日止。

　　接受报名时间:正常上班时间(即上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周六、周日不接受报名)。

　　3、报名地点:怀集县怀城镇沿江西路27号怀集县金叶发展公司二楼办公室。

　　4、相关要求:1、报名时需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证书(件)的原件和复印件;2、近期免冠1寸白底彩照(1张);3、有相关工作经历的还需提供相应的证明材料;4、填写《公开招聘报名表》(详见附件2，年龄、工作年限、取得资格证书截止日期为2020年10月31日)

　　(二)资格审查

　　由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料。

　　报名结束后，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。

　　报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘考试。

　　(三)招聘考试

　　1、笔试(按40%计入总成绩)。内容范围:《综合基础知识》(根据报考岗位的不同而有所区别)

　　2、专业科目(技能)测试(按30%计入总成绩)。报考怀集县金叶发展公司会计和综合业务岗位(出纳和税管员)”，上机操作“办公软件”、“财务软件”。以上考试时间、地点另行通知。

　　3、面试(按30%计入总成绩)。参加面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1:3比例确定，笔试考生达不到规定比例的，按实际报考人数确定面试对象。面试对象须在招录单位规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不安排参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消其面试资格。面试时间另行通知。

　　(四)体检

　　1、参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织体检。

　　2、体检办法:体检缺席者，取消录用资格;凡在体检中弄作假或者隐瞒真实情况的报考者，不子录用或取消录用出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按面试成绩(含优先顺序)的排序依次递补体检对象;体检费用自理。

　　3、其他具体体检事项另行通知。

　　(五)政审

　　1、体检合格的应聘人员，由怀集县金叶发展公司统一组织开展政审工作;

　　2、体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录单位通知考察对象提供、近期免冠大ー寸白底彩色照片(2张)计生证明、户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》等复印件(如有技术职称证书、退伍证等，可交来备案)，对考对象的个人档案资料进行审核，对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行考察，核实是否符合报考资格条件

　　(六)确定拟聘用人选

　　1、政审合格人员，经公司党政领导班子会议研究通过后确定为拟聘用人选，办理聘用手续。

　　2、如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用或录用后试用不合格的，可由招录机关研究依次递补

　　五、聘用管理

　　本次招聘录用的员工实行合同制，试用期三个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用后由用人单位办理聘用手续，聘用后待遇按本公司员工绩效考核办法的有关规定执行，签订劳动合同，并交纳社会保险.

　　六、本招聘公告解释权归属怀集县金叶发展公司。

附件下载

　　怀集县金叶发展公司

　　2020年11月9日

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