广州荔湾区2020年基层公共就业创业服务岗招聘高校毕业生7名公告

　　广东事业单位考试网同步 广州市荔湾区人社局招聘信息：广州荔湾区2020年基层公共就业创业服务岗招聘高校毕业生7名公告，报名时间：8月27日-8月28日，请考生多加关注。更多关于荔湾招毕业生,荔湾基层岗招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：广州荔湾区2020年基层公共就业创业服务岗招聘高校毕业生7名公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：7人
报名时间：8月27日-8月28日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，充实基层公共就业创业服务力量，根据《广州市人力资源和社会保障局转发广东省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作的通知》(穗人社函〔2020〕322号)精神，荔湾区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘7名公共就业创业服务岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位描述

　　(一)岗位名称、人数及聘用期限

　　广州市荔湾区劳动就业服务管理中心(以下简称“区就业中心”)从事公共就业创业服务人员7人，聘用期限2年(合同期满不再续聘)。

　　(二)岗位描述

　　1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作;

　　2.协助开展就业、失业、创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作;

　　3.协助开展就业创业补贴申领工作;

　　4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业见习意愿人员参加见习等相关工作;

　　5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等;

　　6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。

　　二、招聘对象

　　(一)人员类型

　　招聘对象为毕业2年以内的普通高等学校毕业生。其中，具备以下情形之一的家庭困难或就业困难高校毕业生(以下简称为困难高校毕业生)优先聘用(需达到合格分数线)：

　　1.属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);

　　2.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员;

　　3.办理失业登记手续1年以上仍未就业人员;

　　4.被认定为就业困难人员的。

　　(二)专业要求：不限专业。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　2.服从单位工作安排，能吃苦耐劳、勤奋工作;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

　　5.具有岗位要求的其他条件。

　　6.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(4)曾被开除公职的人员;

　　(5)聘用后即构成回避关系的人员;

　　(6)法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　(二)资格条件

　　应聘人员的学历须国家承认，在聘用前需获得岗位招聘条件所要求的毕业证书。

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　　四、招聘工作程序

　　(一)报名须知

　　1.报名时间：2020年8月27日至8月28日上午9：00至11:30，下午2:30至5:00。

　　2.报名方式：本次招聘工作采取现场报名方式，报名地址为：区就业中心(广州市荔湾区周门南路20号二楼)。

　　3.报名材料：(在报名结束前未能提供如下材料的不予发放准考证)

　　(1)《广州市荔湾区2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》(见附件1);

　　(2)本人近期2寸免冠正面证件彩色照片2张;

　　(3)本人身份证;

　　(4)毕业证书(如暂未能提供毕业证书的，需出具由学校开具的相关证明);

　　(5)有关证明材料(如有下列情况者，提供以下证明材料其中之一)：

　　①属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》、或《五保供养证》、或《特困职工优待证》、或《扶贫卡》、或城镇零就业家庭证明;

　　②属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》;

　　③属本市以外户籍的办理失业登记手续1年以上仍未就业人员或被认定为就业困难人员的，需提供有关证明材料。

　　注：以上第3-5项材料均需提供原件及复印件。

　　(二)资格审查及准考证领取

　　区就业中心将在报名现场组织对报名人员进行资格审查，对符合报名条件的应聘人员，将现场发放准考证，考试时间及地址另行通知。报名结束后，通过资格审查人数、具体人员名单及考试方式将在荔湾区人民政府门户网站(http://www.lw.gov.cn)公示3天。

　　应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假等行为，一经查实，立即取消考试资格;如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定进行处理。

（编辑：广东华图）