2020年珠海市香洲区区直机关事业单位招聘33人公告

2020-04-23 16:37 广东人事考试网来源：珠海人力资源网

　　广东事业单位考试网同步珠海人力资源网招聘信息：2020年珠海市香洲区区直机关事业单位招聘33人公告，报名时间：4月22日至4月30日，请考生多加关注。更多关于珠海市香洲区区直机关事业单位招聘,珠海事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2020年珠海市香洲区区直机关事业单位招聘33人公告
公告来源：珠海事业单位招聘网	招聘人数：33人
报名时间：4月22日至4月30日	考试时间：另行通知
珠海华图咨询电话：0756-2220681	在线咨询：

　　因工作需要，香洲区区直机关事业单位面向社会公开招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员33名。公告如下：

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规;

　　3.诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　(二)职位表

　　详见附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　1.采取网上报名，报名材料以压缩包格式发送至nfwb@zh-hr.com，压缩包及邮件标题命名格式为“职位代码+职位名称+姓名”，如“2020014后勤管理人员(专业技术岗)张三”。

　　招聘过程中，通过电话/短信通知的，以报名表联系电话为准;通过邮件通知的，以报名邮箱为准。

　　2.报名时间：2020年4月22日(周三)至4月30日(周四)。

　　3.报名材料：

　　①《香洲区区直机关事业单位招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员报名表》word文档一份、扫描件一份(见附件2，本人填写并签名);

　　②应聘者本人身份证扫描件一份;

　　③学历、学位证扫描件一份;

　　④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份;

　　⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片电子版2张。

　　⑥招考岗位需党员身份的提供党员证明材料(最新交纳党费的党费证或所在的党组织开具的证明等)扫描件一份;

　　⑦招考岗位需职称的提供职称证书扫描件一份;

　　⑧招考岗位需机动车驾驶证提供驾驶证扫描件一份;

　　⑨2020年应届毕业生需提供学校就业推荐表扫描件一份，并承诺在2020年8月31日前提供学历、学位证书，否则视为自动放弃聘用资格(提供学历学位证书承诺书，须本人签名的扫描件一份，见附件3);

　　⑩其它材料

　　注：材料命名为“序号+材料名称”，如“03学位证”。

　　(二)资格审核

　　资格审核通过名单将电话通知应聘人员，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例，则延长报名时间或按1:3的比例减少招聘人数。

　　(三)考试

　　包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩，考试总成绩为面试成绩，总分100分，合格线60分。如遇面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员。

　　1.笔试

　　采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本行政能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　时间：公告或电话/短信/邮件通知。

　　地点：公告或电话/短信/邮件通知。

　　笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

　　y=3x (1≤x≤5);

　　y=2x+5 (5

　　其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

　　笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项以公告或邮件形式告知。

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员;笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

　　面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项以公告或邮件形式告知。

　　(四)体检

　　体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无违法犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在珠海市人力资源网公示，公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用

　　聘用人员实行劳务派遣人员管理，合同期限2年。试用期1或2个月，试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-8582209(珠海市南方人力资源服务有限公司)

　　投诉或监督电话：0756-2635503(香洲区城管局)

　　0756-8640804(香洲区禁毒办)

　　0756-2516578(香洲区商务局)

　　0756-2516625(香洲区政法委)

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　珠海市南方人力资源服务有限公司