2019年广东深圳事业单位面试试题解析

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　　【题目】

　　某单位的人事经理吐槽名牌大学本科毕业生面试前台工作，想要月薪20000元以上，请结合你的报考岗位和工作经历，谈谈你的看法?(2018年12月28日深圳事业单位宝安区面试试题)

　　【考情点睛】

　　这是深圳事业单位宝安区的题目。深圳事业单位各区的面试题目各不相同，对于宝安区来说，是10分钟三道题，有题本，有纸笔。

　　通过这道题我们可以看出深圳事业单位的考试特色：

　　一是热点新。这道题引用了2018年12月25日的新闻热点事件，事件是一位女大学生应聘月薪三千的前台岗位，向HR要求2万月薪，因为自己是复旦名校毕业。这件事在12月25日登上了微博热搜，到12月28日面试时被使用，中间仅隔三天的时间，可见深圳事业单位题目的热点新鲜度。

　　二是出题方式新颖，考察能力多样化。这道题主要考察考生的综合分析能力及岗位匹配性，相较于传统的岗位匹配性题目来看，大多数传统题目是直接提问或结合名言警句提问，但这道题却结合最新的热点事件提问，要求考生“结合自己的报考岗位和工作经历谈看法”。该热点事件把当下大学生求职中存在的问题和错误的心态赤裸裸的摆在考生面前，让考生不易回避问题，且考生自己作为大学生的一员，在答题的时候感情色彩如何把握也是个挑战，所以题目难度有所增加。

　　三、对审题能力要求高。该题目常常有考生忽略了题目的要求“结合报考岗位和工作经历作答”，于是答成了一道普通的综合分析。还有些考生忽略了题目中的“谈看法”，于是变成了全程介绍自己的报考岗位和经历，这都是因为没审清楚而导致的跑题。对这道题来说，考生答题时既要结合自己的报考岗位和经历，又要尽量深入的“谈看法”。可以将报考岗位和经历作为例证，用来证明自己看法的正确性和真实性;同时希望通过插入报考岗位和经历，以证明自己的岗位匹配性。

　　【答题思路梳理】

　　1、评价该大学生的做法你是否认同——不认同，该名大学生缺乏职业规划，看重待遇和物质却不看重工作的价值和自身的成长，且不能正确认识自己，自视甚高。

　　2、进一步论证自己的观点——作为年轻人，择业时选择一个能实现价值的岗位才是最重要的，不应看重物质(简单论证青年人为什么要追求工作价值，可从价值带来心灵快乐、保证职业发展、满足社会需要、实现青年人的使命等角度展开)。

　　3、自己是怎样择业的——深思熟虑后选择了事业单位基层工作，因为这是服务群众、锻炼自己的舞台，而自己的求学和实习经历也证明了，自己是个职业规划清晰、追求价值实现的人。(此时围绕报考岗位及工作经历展开，报考岗位方面需突出求职动机是为了价值和成长，突出对基层事业单位工作的了解，经历方面要体现自己的积累和优秀)。

　　4、总结，简单讲几句未来如何做——不忘初心，不断提高自己的思想觉悟，做一个有精神追求的人，在未来踏实做好事业单位的各项工作。

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（编辑：广东华图）