2019年河源市紫金县事业单位招聘编制工作人员33人公告(2)

2019-12-11 17:27 广东人事考试网来源：县人力资源和社会保障局

　　5.面试

　　(1)确定面试对象：根据参聘人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(详见紫金县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

　　(2)面试形式：面试考官由7—9人组成。

　　(3)组织面试：面试由县人力资源社会保障部门会同事业单位及其主管部门共同组织，时间和地点在紫金政府网另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试结束后当场公布成绩。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　六、体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自理。

　　3.考察。招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　七、公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在紫金县政府门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，聘用人员一经聘用必须服从安排，且在用人单位服务满五年方可调动。

　　八、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　九、其他事项

　　(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)咨询电话：0762-7838692

　　附件1：紫金县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　附件3：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件4：《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号).doc