2019年广州市黄埔区穗东街组织办工作人员招聘1人公告

2019-09-25 17:30 广东人事考试网来源：广州市黄埔区人民政府广州开发

　　广东事业单位考试网同步广州市黄埔区人民政府广州开发招聘信息：2019年广州市黄埔区穗东街组织办工作人员招聘1人公告，报名时间：9月25日至10月9日，请考生多加关注。更多关于广州市黄埔区穗东街组织办招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市黄埔区穗东街组织办工作人员招聘1人公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：9月25日至10月9日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　根据工作需要，广州市黄埔区穗东街道办事处现面向社会公开招聘组织办文员1名，公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　本次招聘人数为1人，职位为街组织办工作人员。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力;

　　(三)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

　　(四)年龄要求40周岁以下(1979年10月1日以后出生)，中共党员，身体健康;

　　(五)具有全日制本科及以上学历，2019年8月1日前取得毕业证书，专业不限;

　　(六)具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报考人员自行下载《广州市黄埔区穗东街组织办工作人员招聘报名表》，填写报考职位及相关信息，于9月25日至10月9日期间携本人近期一寸免冠彩色照片、毕业证书、身份证、户口本、党员请携带党员证或党员相关证明到广州市黄埔区穗东街道办事处组织办(黄埔区黄埔东路南湾大街31号宝夏花园A栋二楼217室，可搭乘BRT线路B1\28\29\30\31,广368\369到夏园站下车后西行约200米至南湾牌坊后内行;或搭乘地铁13号线至夏园站，夏园西出口后西行约500米至南湾牌坊后内行)报名。应聘人员在报名时须如实填报相关信息，未按规定填写的，造成其他问题的，或在录用前发现考生不符合报考职位资格条件仍参加考试的，该考生本次考试成绩无效，取消录用资格，责任由考生自负。

　　2.招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试时间和内容：具体以提前电话通知为准。笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、公文写作等。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。

　　2.面试。每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单，笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。面试满分100分、各职位面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　3.考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检

　　按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(四)考察

　　由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(五)公示和录用

　　按照考察结果确定拟录用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示3个工作日。公示期满，办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　(六)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟聘人选放弃录用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、待遇和管理

　　按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。获聘人员聘用期间薪酬按街服务人员工资标准执行。