2019年揭阳市榕城区招聘89名社区党群服务中心专职人员公告(2)

2019-07-10 16:21 广东人事考试网来源：揭阳市榕城区人民政府

　　2、面试形式和内容

　　面试采取面对面考核形式，主要考核应聘者的电脑操作能力、语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识等。面试分

　　“电脑上机操作测试”和“面试答题”二个环节。

　　①电脑上机操作测试：测试结果以“合格”、“不合格”评定。评定为“合格”的进入“面试答题”环节，评定为“不合格”的不得参加“面试答题”环节。

　　②面试答题：面试答题结果以“合格”、“不合格”评定。考官组 7人中，有 4人(含 4人)以上评定合格等次的，该应聘者

　　面试为合格等次，有 4人(含 4人)以上评定为不合格等次的，该应聘者面试为不合格等次。

　　3、面试时间、地点等具体事项在榕城区人民政府网(http://www.jyrongcheng.gov.cn)通知。

　　4、其他。若有自愿放弃面试或面试不合格出现招聘职位缺额的，则从该职位笔试成绩合格入围人员中依笔试成绩高低顺序依次等额递补面试对象。若没有人员可递补的，则优先在报考相同街道其他职位的笔试成绩合格入围人员中依笔试成绩从高分到低分为序进行调剂;若再出现空缺时，从其他街道符合条件人员中调剂。对面试递补对象将另行组织资格复审和面试。

　　(三)体检

　　1、体检对象。经面试合格者，确定为体检对象。

　　2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施，统一到具有资质的县级以上综合医院进行体检。

　　3、其他。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，则从该职位笔试成绩合格入围人员中依笔试成绩高低顺序依次等额递补面试对象。若没有人员可递补的，则优先在报考相同街道其他职位的笔试成绩合格入围人员中依笔试成绩从高分到低分为序进行调剂;若再出现空缺时，从其他街道符合条件人员中调剂。对面试递补对象将另行组织资格复审和面试。

　　(四)考察

　　体检合格者为拟招聘考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发

　　〔2010〕276 号)的规定执行。在同等条件下，中共党员优先。经考察，有违法、严重违规和金融信用等不良记录，以及不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

　　(五)公示

　　经考试(笔试、面试)、体检、考察合格者确定为拟招聘对象，在榕城区人民政府网(http://www.jyrongcheng.gov.cn)公示，公示时间为 5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的应聘者确定为聘用对象。

　　五、工作待遇及服务年限

　　1、被聘用人员试用期为 3 个月，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续。由社区党群服务中心所在的街道办事处与应聘者签订聘用合同，聘用期 3年，被聘用后需在聘用单位工作满

　　1 年。

　　2、福利待遇：试用期间和聘用期间的工作福利待遇(含基本养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险)，按每人每月

　　2500元标准发放(其中包含奖励性绩效工资每人每月平均 500 元，同时包含其缴纳基本养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险所需的个人及单位负担部分的费用)。