2019年佛山市桂城街道招聘7名城市管理协管员启事

2019-07-02 10:26 广东人事考试网来源：南海人才信息网

　　广东事业单位考试网同步南海人才信息网招聘信息：2019年佛山市桂城街道招聘7名城市管理协管员启事，报名时间：7月1日至7月12日，请考生多加关注。更多关于佛山市桂城街道协管员招聘,佛山协管员招聘,佛山事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年佛山市桂城街道招聘7名城市管理协管员启事
公告来源：佛山事业单位招聘网	招聘人数：7人
报名时间：7月1日至7月12日	考试时间：另行通知
佛山华图咨询电话：0757-83139657	在线咨询：

　　因工作需要，桂城街道公开招录城市管理协管员一批，具体条件和流程如下：

　　一、招聘名额

　　本次计划招录南海区桂城城市管理局协管员共7名，其中内勤1名，外勤6名，我单位将根据应聘人员的综合成绩确定最终录取人数。

　　二、招聘条件和要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，有良好的思想政治和品行，具有为人民服务的热情和精神，遵纪守法，品行端正，符合聘用岗位所规定的资格条件;

　　(二)年龄已满18周岁、未满30周岁，即2001年7月1日前、1989年7月1日(含当天)后出生。男性，身高在1.68米以上，复退军人可放宽至1.65米以上;女性，身高在1.58米以上，复退军人可放宽至1.55米以上;

　　(三)佛山市户籍;

　　(四)具有大专以上学历，复退军人学历可放宽到高中以上。

　　(五)身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，矫正视力5.0以上;

　　(六)无违反计划生育政策、无犯罪记录及无违反有关政策法规的;

　　(七)非退伍军人报考相应岗位还需符合以下专业条件：

岗位	学历	专业
内勤	本科	法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、艺术学理论类、设计学类、统计学类、工商管理类、公共管理类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类。
内勤	大专	文秘类、广播影视类、艺术设计类、统计类、财务会计类、工商管理类、文化服务类、公共事业类、公共管理类、法律实务类、法律执行类、司法技术类。
外勤	本科	法学类、计算机类、建筑类、水利类、测绘类、地理科学类、土木类、环境科学与工程类、食品科学与工程类、安全科学与工程类、动物医学类、管理科学与工程类、公共管理类、物流管理与工程类、公安学类、体育学类、电子信息类、公共卫生与预防医学类、社会学类、工商管理类。
外勤	大专	法律实务类、法律执行类、司法技术类、计算机类、建筑设计类、城乡规划与管理类、建设工程管理类、土建施工类、市政工程类、水利工程与管理类、测绘地理信息类、环境保护类、食品工业类、食品药品管理类、安全类、畜牧业类、房地产类、公共管理类、公共事业类、物流类、公安管理类、公安指挥类、公安技术类、侦查类、体育类、通讯类、公共卫生与卫生管理类、食品药品管理类、公安管理类、公安指挥类、公安技术类、侦查类、工商管理类。

　　(八)具有摩托车驾驶证，或者同意在试用期内考取摩托车驾驶证(费用自付)，否则不予聘用，特殊情况的可在报名时予以说明。

　　三、其它说明：

　　(一)复退军人可在笔试成绩加5分;

　　(二)从事城市管理工作，能吃苦耐劳，非值班期间不提供住宿;

　　(三)本次招聘内勤岗位因工作需要时需参与外勤工作，内勤工作主要负责收集、撰写和汇总工作情况和材料，做好业务材料、文书材料等归档资料工作，须具备一定的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，适合女性;

　　(四)本次招聘外勤岗位主要负责协助开展一线执法工作，须24小时值班，适合男性;

　　(五)具体工作部门和岗位在招录后由招聘部门安排。

　　四、薪酬待遇：

　　年总收入约65000元，可按薪酬方案晋升。

　　五、有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;

　　4.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;

　　5.其它原因不适合从事本工作的。

　　六、报名方式：

　　2019年7月1日至2019年7月12日，早上8:30-12:00下午14:30-17:30(周末除外)，到南海区桂城城市管理局办公室(南海区桂城街道永安北路1号沙尾桥侧原三山新城建设局)报名。报名时需提供身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件各一份;本人近期免冠小一寸彩照1张;并填写好《桂城街道招录城市管理协管员报名表》(附后)。现场报名需本人报名，不接受委托报名，不接受电话报名，报名时需按报考条件进行初步审核，初审符合条件的方可接受报名。咨询电话：0757-86396535。

　　七、录取方式

　　录取须经过以下考核程序，报名者不能通过其中之一的即被淘汰。

　　(一)体能测试

　　报名后集中进行4*10米往返跑体能测试，体能测试合格者方能进入下一轮考试。

　　(二)笔试

　　体能测试合格者可参加笔试。笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定，考察内容为时事、政治、法律、行政能力测试和公文写作。

　　(三)面试

　　按各岗位招录人数1:3的比例，以笔试成绩由高至低确定各岗位进入面试人员名单。

　　(四)计算综合成绩

　　按照笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩后，由高至低初步确定各岗位招录人员名单。

　　(五)体检

　　按照招录人民警察的体检标准执行，不合格者淘汰。